你好 如果没有签订书面
劳动合同 需先仲裁确认
事实劳动关系 建议及时申报
工伤(向用人单位所在地
社保局申请
工伤认定) 发生
工伤事故够 用人单位应当在30天内进行工伤申报 如果单位不申报 劳动者可以自行申报 申报时效为一年 过了一年就得不到赔偿 工伤认定后 进行劳动能力
伤残鉴定 最后 根据鉴定结论申请
劳动争议仲裁 要求用人单位按照
工伤标准赔偿 工伤造成
伤残的赔偿项目:
医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的
工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金、
伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、
护理费等 具体金额需要结合
伤残等级、工资收入、住院情况等确定?