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上班没有劳动合同

上班没有劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 23:25:51 已帮助4301人

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我们上班几年没有劳动合同
单位自实际用工之日超过一年未与员工签订书面劳动合同,视为与员工签订了无固定期限合同。目前你可以要求单位补签合同,若单位不补签可以向单位所在劳动检察大队反应情况,另外若你想要解除与单位的劳动合同,单位应当支付经济补偿金,按照每工作一年支付一个月的补偿金
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