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社保卡的银行卡有什么用途
社保卡的银行卡有什么用途
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 02:27:59
已帮助4426人
精选律师 ·
讲解实例
激活社保卡有什么用途
社保
卡的储蓄功能是需要去银行激活的,在社保卡正面的顶端位置标注有某某银行,那么我们在使用该社保卡银行储蓄功能之前,就须到该银行柜面去办理激活方可使用。社保卡的
医保
功能这一块是不需要专门激活的,当生病治疗、住院,或是去药店购买药品时,只需出示社保卡便可,首次使用为初始密码,用户可自行更改密码。
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社保卡的银行卡有什么用途
法律咨询顾问
问题:9年前在信用社贷款二万元,一直没钱还,现在银行起诉我会坐牢吗
在信用社贷款很多还不上是否会坐牢,需要看以下情况:1、无力归还银行贷款,属于民事纠纷,不会判刑的。2、如果银行起诉到法院,法院判决后,债务人不履行法院判决,银行可以申请法院强制执行。债务人有履行判决能力,而拒不执行的,情况严重的会构成拒不执行判决罪。如果确实履行困难,法院也会宽限履行时间的。 法律条文:《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
庄锦洲
问题:女儿逾期,父母银行卡社保卡受限制吗
一般都是只会扣除个人的
法律咨询顾问
问题:信用卡透支了,未能按时还款,并且银行已经经过司法途径来诉讼,该怎么办
信用卡善意透支是指信用卡持卡人在发卡银行帐户上资金不足或者已无资金时,根据发卡银行的《信用卡章程》或者得到发卡银行的批准,超过自己的信用卡帐户内资金余额支取款项,并且在规定的时间内归还本息。(1)在发卡银行《信用卡章程》规定的或者发卡银行授权的限额内。根据我国各主要商业银行《信用卡章程》的有关规定,透支限额一般按照信用卡的不同种类规定为1万元、5000元、1000元不等。我国商业银行发行的信用卡透支限额比西方发达国家低得多,信用卡消费信贷功能不强,这与我国个人信用制度不发达有关,也是商业银行为避免恶意透支风险的不得已的做法。(2)在规定的时间内归还本息。我国各商业银行将归还本息的期限规定为1个月。信用卡善意透支实质上是持卡人向发卡银行借款,发卡银行向持卡人提供信贷服务,属于合法的行为,自然不构成犯罪。信用卡恶意透支信用卡恶意透支是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。一般情况下,恶意透支都属于违约行为,需依照信用卡领用合同承担违约责任。恶意透支行为包括两种基本行为方式:一是超过规定限额透支,即超过信用卡章程的规定或者发卡银行的允许透支。二是超过规定期限透支,即在规定的时间内没有归还本息。一般来说,信用卡恶意透支行为,将在发卡银行留下不良的信用记录,影响持卡人的个人信用。
法律咨询顾问
问题:你好,我想请问一下,社保卡的银行卡账号注销了,对社保卡有影响吗,以后还能继续参保吗
对社保卡没有影响,可以继续参保。如果用户需要变更代理银行的银行卡,应当先到原社保卡发卡银行办理注销手续,并将原社保卡个人金融账户的余额提现,原社保卡由发卡银行回收并销毁。持卡人最后到新选择的代理银行办理申领手续,原社保卡医保账户的余额待新社保卡账户建立后,自动转入新社保卡。法律依据:《社会保障卡管理办法》第二十三条持卡人需要变更发卡银行的,应按规定注销原卡。学生儿童已申领不带照片的社会保障卡后,需换领印制本人照片信息的社会保障卡时,由原发卡银行负责换发。
法律咨询顾问
问题:你好,我在公司上班,有3年的,时间,中途离开过,半年,没有一直没有交社保
您好,可以补缴。社会保险法第四条规定,个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。 希望能帮到您
法律咨询顾问
问题:一个抵押物可否对应同一贷款银行的多笔不同用途贷款?
《担保法》第三十五条第二款规定:“财产抵押后,该财产的价值大于所担保债权的余额部分,可以再次抵押,但不得超出其余额部分。”因此,一个抵押物对应同一贷款银行的多笔贷款,应属合法有效。只是如果多笔贷款的总额超过了抵押物的价值,则超过部分的主债权实际上已不能就抵押物优先受偿。如果一个抵押物所对应的多笔贷款是同一借款人所借,则贷款银行可采用最高额抵押的方式,在最高债权额限度内,以抵押物对一定期间内连续发生的多笔贷款债权作担保。仅需持最高额抵押合同和贷款额度协议办理一次抵押登记即可。如果一个抵押物所对应的多笔贷款不是同一借款人所借,则贷款银行可分笔办理抵押登记,也可将全部贷款合同和总的抵押合同一并办理抵押登记。鉴于各地抵押登记部门对于抵押登记的操作要求不尽相同,故有关抵押登记的实际具体操作手续问题,请向当地抵押登记部门咨询并按其要求执行。
法律咨询顾问
问题:我去年在农村信用社合作银行贷款三万,合约是三年,我今年可以提前还贷吗?提前还贷要提前申请吗?
农村信用社如何贷款申请条件1、借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民;2、贷款用途明确合法;3、贷款申请数额、期限和币种合理;4、借款人信用状况良好,道德品质良好,遵纪守法,无重大不良信用记录;5、具有稳定的经济收入,具有按期偿还贷款本息的能力;6、在农村信用社开立活期存款账户,能提供农村信用社认可的有效保证、抵(质)押担保;7、贷款人要求的其他条件;8、个人生产经营贷款,除符合上述条件外,不得用于以下用途:不符合国家产业和环保政策的生产经营活动;已列入我行社限制类、淘汰类客户的经营;资本市场投资;清偿不良金融债务。农村信用社如何贷款贷款方式:1、短期贷款,指贷款期限在1年以内(含1年)的贷款;2、中期贷款,指贷款期限在1年以上(不含1年)5年以下(含5年)的贷款;3、长期贷款,指贷款期限在5年(不含5年)以上的贷款。人民币中、长期贷款包括固定资产贷款和专项贷款。农村信用社如何贷款贷款利率:1、6个月以内(含)贷款5.60;2、6个月至1年(含)贷款6.00;3、1至3年(含)贷款6.15;4、3至5年(含)贷款6.40;5、5年以上贷款6.55。目前的农村信用社个人贷款利率,是在此基础上进行一定的浮动,其范围一般在0.9~2.0。农村信用社如何贷款贷款对象:1、在农村信用社服务区域内,经工商(或主管机关)核准登记的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户;2、具有中华人民共和国国籍的具有完全民事行为能力的自然人,均可向当地农村信用社申请贷款。农村信用社如何贷款贷款流程:1、贷款申请→贷款调查→贷款审查→贷款审批;2、签订合同→贷款发放→贷后检查→贷款收回。
戴明鑫
问题:请问:退休人员的社保卡损坏了,现在已经办了新卡。原来的旧卡还需要到银行注销掉?
咨询社保部门
法律咨询顾问
问题:成都社保转成都怎么转?在成都是由单位买了3年多的社保,中途
在成都市参加的城镇职工基本养老保险和医疗保险可在全国范围内进行转移,只需确认转入地社保经办机构是否同意接收。养老保险关系转出经办流程1、参保人员跨区域流动前,办理暂停缴费手续后,用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》,并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。2、社保机构审核相关材料,符合条件的,为转出申请人打印《基本养老保险参保缴费凭证》。3、参保人员凭《基本养老保险参保缴费凭证》及相关材料到新就业地社保机构申请转入。4、原参保地社保机构收到新就业地社保经办机构的《转移接续联系函》后15个工作日内办理转出手续,划转基金,并将《基本养老保险关系转移接续信息表》寄至接受地社保经办机构。个体参保由代办人办理的,还需提供代办人身份证原件以及双方签字委托书。医疗保险关系转出办理流程:持本人身份证原件及复印件至参保经办机构打印缴费凭证,交至接收地社保经办机构申请转入。建议您再与外地医保经办机构进行核实具体办理手续。
法律咨询顾问
问题:广州怎么查社保是哪个银行的
你好,关于上述的问题,解答如下, 社保查询方法如下:可以根据如下情况,自行选择查询方式。1. 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。5、微信查询打开微信后关注电子社保卡微信公众号,然后将社保卡与电子社保卡进行绑定。绑定完成后,在电子社保卡会话框下方点击社保查询进入社保服务里面,点击个人社保信息进入到业务办理页面。在个人社保信息里边点击社保缴费信息查询。在“险种”里面选择要查询的的保险,如:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,然后再选择查询缴费的时间。
法律咨询顾问
问题:社保在公司买的,到银行可以办理吗?
你好,关于上述的问题,解答如下, 为是与社保局相关联的。办理材料:参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。办理流程:参加社会保险的人员均需申领社会保障卡。注,可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡、医疗保险金,在借记卡中存入足额的养老、失业;2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张(A4);到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理):本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4)
王枫
问题:社保卡激活之后可以在银行的自助取款机上存钱吗
可咨询社保中心或银行是否有储蓄功能
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王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
钱威律师
2024-03-26 05:32:36
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
问题:老板拖欠工资一年多不给怎么?
王刚律师
2024-03-25 11:24:15
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
于雅平律师
2024-03-23 23:05:11
可以处理,现在安排与你对接,加King9962X请获取最新咨询解决方案
问题:兼职每周上两天班,持续了三个月也没有签订劳动合同,算违法吗?
钱威律师
2024-03-23 11:13:18
您好,可以详细沟通一下
问题:公司变相逼着离职,且已经离职了,可以拿到补偿金吗?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
王刚律师
2024-03-25 11:24:15
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
钱威律师
2024-03-23 11:13:18
您好,可以详细沟通一下
问题:公司变相逼着离职,且已经离职了,可以拿到补偿金吗?
王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
钱威律师
2024-03-26 05:32:36
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
问题:老板拖欠工资一年多不给怎么?
于雅平律师
2024-03-23 23:05:11
可以处理,现在安排与你对接,加King9962X请获取最新咨询解决方案
问题:兼职每周上两天班,持续了三个月也没有签订劳动合同,算违法吗?
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