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人事签劳动合同要注意

人事签劳动合同要注意
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 12:03:28 已帮助2519人

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签劳动合同需要注意什么

签订劳动合同时,劳动者应当注意以下事项:


1、了解单位的基本情况


2、弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。


3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。


4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。


5、劳动者工作时间与工作条件要明确


6、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生纠纷,劳动者维权难度很大。


7、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

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