提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 企业退休工资不合理

企业退休工资不合理

企业退休工资不合理
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-20 05:51:01 已帮助2242人

精选律师 · 讲解实例

工资不合理
第一、工资标准语工作时间之间无必然的法律上的因果关系; 第二、如果用人单位支付的工资低于当地的最低工资标准、或安排工作时间超过《劳动合同法》的规定、或不支付您的加班费等,则建议您直接向当地的劳动监察部门举报以维权。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询