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签劳动合同不交社保是否合同无效

签劳动合同不交社保是否合同无效
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 05:06:16 已帮助3398人

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劳动合同无效
你好,下列劳动合同无效或者部分无效:   (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。   (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。   (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同依照《劳动合同法》第二十六条规定被确认无效的,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动者已经付出劳动的,用人单位或者该单位出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具体建议和律师面谈,刘焕廷法律团队师亚州为你解答
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