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陪产假是强制性的吗
陪产假是强制性的吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-19 04:36:21
已帮助2334人
精选律师 ·
讲解实例
陪产假是强制性的,还是提倡性的?
你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定,用人单位必须为劳动者购买
社会保险
,社会保险包括:养老、生育、
工伤
、失业、医疗。购买
生育险
的劳动者,在生育期间可以享受生育津贴待遇,生育津贴由
社保
基金发放,且
产假
期间享受正常的
工资
待遇,由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险,所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商,如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。
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是徐州本地的吗,可以联系我们
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签署保密协议一定要看好内容在签署,必要的时候可以咨询专业律师
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问题:我有个朋友他被人强制性解锁他手机的人脸然后看他手机可以报警吗
然后做了什么?抢钱了吗
法律咨询顾问
问题:我是一名瓦工下班发生交通事故对方小客车全责但只有交强险我小腿粉碎性骨折住院花了+二万对方能陪我多少钱
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
问题:我四月份休了十天陪产假,我们上班是综合工时制,我工时是够的,遇到了星期六星期天这样合理吗?
【法律意见】按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。无论是否旷工,上个月的工资还是要照发的。【法律依据】《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
曹静
问题:你好学工交替可以不去吗,是强制性的吗
可以不去,不是强制性的。
钱飞
问题:校内补课强制性补课,不违规吗。并且没周六日也补 。两周放假一天 并且是有偿补课
违规,向教育局反应
张继伟
问题:徐州空置房七折是不是强制性规定
物业费空置房按七折收取不是强制性规定,且有条件,需提前报备,明确空置时间,查验确认水电表数据,对于空置的状态也容易产生争议,比如装修未住能否按空置七折就争议比较大。
包敬立
问题:我是一名公交车司机,我公司在没有征求员工的意见下,现在私自并强制性的将半天班制改为全天班制!现在员工每天工作时间由打卡开始算起,到晚上打卡下班为止,每天工作时长大约在12到13个小时!每周累积工作时间超过40个小时,甚至达到了50到60个小时!严重疲劳驾驶!现在已有员工家属找到公司领导人沟通,可公司态度强硬,并表示:公司现在就是这么个情况,你愿意干就干,不愿意干就自找别的线路!请问公司这种做法是否已经触犯了法律?员工和家属该怎么维护权益?
违反劳动法,可到劳动监察投诉或申请劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:你好我想咨询一下公墓离村庄需要多远。老百姓不愿意建公墓。政府强制性
1.国家能够强制征地,征收土地本来就是带有强制性的。这这种强制性并不是无任何约束的强制,而是法律下的强制,必须依法履行限定的法律流程,只要履行了法定的流程,农民就必须交出土地。2、合法征地的赔偿,当然是很少的,也土地出让的价格相比,差距很大,这一点也体现发生征地的强制性。3、合法征地的赔偿准则,由当地市县政府制定,当然,省政府通常应制定一个控制线。合法征地的,当地市县政府和国土局应当依法发布《征用土地方案公告》和《赔偿安置方案公告》,其中的《赔偿安置方案公告》中应当明示赔偿安置准则,农民也正是通过这两个公告才得知土地被征用以及赔偿安置准则的。如果无这两公告,则基本能够认定征地决裂法。
法律咨询顾问
问题:没有强制性标准,只有推荐性标准,那么产品包装
还是要印上企业标准的。法律依据: 中华人民共和国产品质量法(2000年修正) 第二十七条 产品或者其包装上的标识必须真实,并符合下列要求: (一)有产品质量检验合格证明; (二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址; (三)根据产品的特点和使用要求,需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的,用中文相应予以标明;需要事先让消费者知晓的,应当在外包装上标明,或者预先向消费者提供有关资料; (四)限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期; (五)使用不当,容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品,应当有警示标志或者中文警示说明。 裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品,可以不附加产品标识。 第二十八条 易碎、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品以及储运中不能倒置和其他有特殊要求的产品,其包装质量必须符合相应要求,依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明,标明储运注意事项。 中华人民共和国标准化法实施条例(附英文) 第二十四条 企业生产执行国家标准、行业标准、地方标准或企业标准,应当在产品或其说明书、包装物上标注所执行标准的代号、编号、名称。
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钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
钱威律师
2024-04-18 17:56:46
你好可以电话联系沟通了解
问题:劳务纠纷接么?
钱威律师
2024-04-18 16:41:04
你好可以电话联系沟通了解
问题:拖欠工资能处理吗?
王刚律师
2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
问题:让公司赔付社保公积金需要哪些资料?
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
钱威律师
2024-04-15 18:47:38
您好,具体情况可以,帮你分析
问题:在朋友公司工作十年未签订劳动合同,最后被辞退了?
司天双律师
2024-04-15 09:02:58
要看案子的具体情况,工商可以委托律师处理
问题:江苏江苏的九级伤残社保局该赔多少钱?
钱威律师
2024-04-14 10:25:59
你好可以电话聊下具体情况
问题:我是公受份十年啦,徐州市国企单位,去掉五金应应发多少工资,谢谢!?
钱威律师
2024-04-14 01:58:35
你好可以电话聊下!!!
问题:因为正常的工作有人摔倒了?
钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
司天双律师
2024-04-15 09:02:58
要看案子的具体情况,工商可以委托律师处理
问题:江苏江苏的九级伤残社保局该赔多少钱?
钱威律师
2024-04-18 17:56:46
你好可以电话联系沟通了解
问题:劳务纠纷接么?
钱威律师
2024-04-18 16:41:04
你好可以电话联系沟通了解
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王刚律师
2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
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2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
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陈雪寒律师
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公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
钱威律师
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您好,具体情况可以,帮你分析
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钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
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钱威律师
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你好可以电话聊下!!!
问题:因为正常的工作有人摔倒了?
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