你好 如果没有签订书面
劳动合同 需先仲裁确认
事实劳动关系 建议及时申报
工伤（向用人单位所在地
社保局申请
工伤认定） 发生
工伤事故够 用人单位应当在30天内进行工伤申报 如果单位不申报 劳动者可以自行申报 申报时效为一年 过了一年就得不到赔偿 工伤认定后 进行劳动能力
伤残鉴定 最后 根据鉴定结论申请
劳动争议仲裁 要求用人单位按照
工伤标准赔偿 工伤造成
伤残的赔偿项目：
医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的
工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金、
伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、
护理费等 具体金额需要结合
伤残等级、工资收入、住院情况等确定?
