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没签劳动合同算工伤吗
没签劳动合同算工伤吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 19:11:26
已帮助2737人
精选律师 ·
讲解实例
没签劳动合同受伤算工伤吗
没签
劳动合同
受伤可以算
工伤
。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请
工伤认定
,可以先
申请劳动仲裁
确认与用人单位之间存在
劳动关系
。由于劳动者与用人单位形成了
事实劳动关系
,同样受到我国
劳动法
律
法规
的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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没签劳动合同算工伤吗
王颖律师
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
钱威律师
问题:在朋友公司工作十年未签订劳动合同,最后被辞退了?
您好,具体情况可以,帮你分析
吕美亮律师
问题:在餐厅上班,没签劳动合同,被辞退了,有补偿吗?怎么补法?
被辞退如果不符合法定程序,有补偿,主要看你工作时间是多久
钱威律师
问题:工人没签合同,给工人辞退了有什么赔偿吗?
你好可以电话聊下???
吕美亮律师
问题:想要得到应有的补偿?
说说您的具体案件的情况
钱威律师
问题:我的工人给我公司邮寄解除劳动合同什么意思?
您好,是不是被迫离职通知单呢
叶清风律师
问题:我是应届毕业生,可以和公司签劳动合同吗?
已经毕业的可以,还未毕业的不能
陈克律师
问题:和公司解除劳动合同的具体程序?
您好,请问是您想解除劳动合同还是公司想解除劳动合同?具体请联系我们。
王颖律师
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
你好,公司解约会按照n+1的标准赔偿。派驻费用得看合同有没有约定,如果合同有约定按约定,如果没有约定,再具体分析
钱威律师
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
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钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
钱威律师
2024-04-21 09:18:48
你好具体可以详细沟通比较好
问题:劳动纠纷?
刘阳律师
2024-04-20 19:46:30
你好!你可以要求返还多算的
问题:装修他给多算钱怎么说?
广东天习律师事务所律师
2024-04-19 22:25:25
你好,可以找劳动部门反映情况。
问题:👩您好我们超市升级装修通知员工二月没有工资?
吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题:工作22年,超过平均工资三倍,陪多少?
钱威律师
2024-04-19 15:20:50
你好可以根据具体情况进行分析
问题:工地干活开了发票不付款怎么办?
钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题:工作22年,超过平均工资三倍,陪多少?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
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你好具体可以详细沟通比较好
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你好!你可以要求返还多算的
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你好,可以找劳动部门反映情况。
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您好交上就可以报销。
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钱威律师
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