首页 > 法律专题 > 劳动关系法律专题 > 民法上规定的职务行为

民法上规定的职务行为

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
2019-08-141335人阅读
1位律师解答

职务行为

向我提问 宋炳怡律师
解答问题:6953条
要看他下班开公司车干什么去?
2位律师解答

职务行为

向我提问 查吉荣律师
解答问题:34964条 |好评:4个
只要是公司的班车让你受到了伤害。就应当视为工伤。若有其它一,建议当面向律师咨询。
向我提问 刘金海律师
解答问题:3940条
他存在重大过错,应当承担责任,除非是单位事先认可他这么做
1位律师解答

什么是职务行为

向我提问 何志国律师
解答问题:6111条
是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为"从事雇佣活动"。 
2位律师解答

什么是职务行为

向我提问 罗建雄律师
解答问题:20504条
职务行为或表现代理。一般职员超出职责范围需要公司授权的。否则合同无效
向我提问 段京山律师
解答问题:783条
一般职员是需要公司授权才能代表公司签合同。
1位律师解答

什么是职务行为

向我提问 陈磊律师
解答问题:9227条 |好评:18个
你老公的情况属于工伤
  • 民法上规定的职务行为都有哪些规定

    《民法总则》第四十三条规定:“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。”最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法总则>若干问题的意见》第58条规定:企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企业法人应当承担民事责任。

  • 什么是职务行为,怎么区别职务行为和个人的行为?

    违法行为分为多种,严重的触犯刑法要追究刑事责任,如果在民事活动中的行为违反了相关民事法律的规定,那么基于该规定之上的民事行为即为无效民事行为。换而言之,无效民事行为是违法行为的一部分,二者并不矛盾。

  • 民法总则职务行为应该怎么认定?

    实践中一般结合以下几个标准判断员工行为是个人行为还是职务行为:行为是否有经营者的授权,是否是有雇佣关系的工作人员所为。行为是否发生在工作时间、工作场所。行为是否以经营者的名义或身份实施。

关于民法上规定的职务行为的精选专题:

推荐阅读

东城区劳动工伤专业律师

猜你喜欢

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

掌上律师365

想获取更多劳动工伤资讯

微信扫一扫