最新劳动合同律师解答

牛振平律师 最近回复:
您好我想问一下私人企业休完产假后如果不方便回去上班再申请延长假期单位应该给我继续投保吗工资还给发吗?

休完产假后,可以继续请病假或事假,是否准许,由公司按照规章制度确定。加微详询,同手机

刘江华律师 最近回复:
但是临时通知不招人,我邮因为要入职新的公司,工作辞掉了,新公司是否需要赔偿我?

因为这家公司临时通知不招人,对你造成了损失,你可以要求他赔偿你。请对回复给我评价一下!

王丽侠律师 最近回复:
去年12月工资到现在还木有开老板一直拖到现在?

你好,可以申请劳动仲裁的。

劳动合同专题

专题劳动合同变更书范文

2018.08.213390人阅读

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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专题解除终止劳动合同协议书

2018.02.102961人阅读

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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专题标准劳动合同填写范本

2018.02.101947人阅读

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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最新劳动关系律师解答

雷小三律师 最近回复:
孟秀秀律师 最近回复:
C1实习证,扣三分罚款二百元,监控拍下的,短信提示一月内处理,晚处理没事吧,扣分不影响实习期吧?

一般晚处理没有什么问题,但是最好是在驾照周期或者审车前处理。

湘潭法务律师 最近回复:
实习期上高速超速扣六分朋友说没关系等实习期过了处理可以吗?

驾照实习期未到在高速上面超速被拍扣六分,处理的时侯,除了扣六分,还要罚款20-200元的。1、《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十五条:驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内,驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。2、违反该规定的处罚,可以适用:《道路交通安全法》第九十条规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款。3、《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第六十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。

劳动关系专题

专题事实劳动关系确认书

2018.02.102472人阅读

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。

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专题关于解除劳动关系取得的一次性补偿

2018.02.093095人阅读

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。

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工资福利专题

专题所得税汇算清缴哪几个需要调整

2018.03.063172人阅读

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。

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专题工资个税有差怎么调整

2018.03.064249人阅读

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。

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专题2018个税要调整

2018.03.062325人阅读

工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。

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最新劳动保障律师解答

牛振平律师 最近回复:
汪辉律师 最近回复:
我得了双肾结石,做手术花了2万,买了大病保险。肾结石手术能报销吗?

你好,需要看一下保单,大病保险的疾病种类是否包含肾结石

万清清律师 最近回复:

劳动保障专题

专题新华保险养老

2018.02.103885人阅读

劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

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专题事业保险缴费比例

2018.08.212390人阅读

劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

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专题保险包括哪些

2018.02.102048人阅读

劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

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最新劳动争议律师解答

牛振平律师 最近回复:
您好我想问一下私人企业休完产假后如果不方便回去上班再申请延长假期单位应该给我继续投保吗工资还给发吗?

休完产假后,可以继续请病假或事假,是否准许,由公司按照规章制度确定。加微详询,同手机

刘江华律师 最近回复:
但是临时通知不招人,我邮因为要入职新的公司,工作辞掉了,新公司是否需要赔偿我?

因为这家公司临时通知不招人,对你造成了损失,你可以要求他赔偿你。请对回复给我评价一下!

王丽侠律师 最近回复:
去年12月工资到现在还木有开老板一直拖到现在?

你好,可以申请劳动仲裁的。

劳动争议专题

专题加班几个小时为加班

2019.02.281585人阅读

具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。

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专题举证加班事实中劳动者只负初步义务

2019.02.283413人阅读

具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。

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专题工人在工厂加班突发脑出血工厂要负责任吗

2018.03.062337人阅读

具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。

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最新工伤认定律师解答

毕汝才律师 最近回复:
刘东海律师 最近回复:
彭萍律师 最近回复:
工地受伤,右手掌2处骨折,能申请工伤伤残鉴定,工地的赔偿项目有哪些,赔偿标准按当地标准?

工伤的赔偿项目包含一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。赔偿标准按受伤所在地的工伤赔偿标准计算。

工伤认定专题

专题出工伤后如何赔付

2018.02.151727人阅读

劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

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专题工伤为什么不可以领取经济补偿今

2018.02.152803人阅读

劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

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专题关闭煤矿有工伤的人怎么经济补偿

2018.02.153880人阅读

劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

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其他劳动工伤法律专题

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