一、
解除劳动合同证明与
离职证明的： 1、离职证明是用人单位与劳动者
解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其模版如下： 离职证明 兹有 (姓名)同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我公司担任 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因 原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 公司单位(盖章) 年 月 日 2、解除劳动合同证明指
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者
终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。其模版如下： 解除劳动合同证明 兹有本单位职工 ，性别 ，
身份证号码
劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因(1)
劳动合同期限届满，(2) ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明。 用人单位盖章 年 月 日 注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、
失业保险机构、
社保经办机构各一份。 二、解除劳动合同证明与离职证明的区别： 1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面
解除劳动合同。 2、
解除劳动合同书，是表示用人单位和员工
协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有
劳动关系了，不影响你和新的用人单位
签订劳动合同。 离职证明指的是劳动者脱离原职位，严格意义上来说，离职证明并没有使劳动者与用人单位解除劳动关系。而解除劳动合同证明则证明劳动者与用人单位解除了劳动关系。 以上就是我对离职证明职位不一样怎么办这个问题的回答，你可以参考一下，希望能帮到你。
