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连续旷工超过聘用单位可以随时单方面解除聘用合同
连续旷工超过聘用单位可以随时单方面解除聘用合同
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 10:30:08
已帮助3792人
精选律师 ·
讲解实例
事业单位受聘人员出现哪些情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同?
(2)连续
旷工
超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,发生责任事故:(1)
试用期
内被证明不符合岗位要求的;(3)违反工作规定或者操作规程,聘用单位可以随时单方面解除
聘用合同
受聘人员有下列情形之一的,造成严重后果的,受到治安
行政处罚
的、渎职,或者失职;(4)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行;(5)被依法判处
管制
以上刑事处罚或者被
劳动教养
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连续旷工超过聘用单位可以随时单方面解除聘用合同
王颖律师
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
你好,工龄应当累计计算
钱威律师
问题:公司变相逼着离职,且已经离职了,可以拿到补偿金吗?
您好,可以详细沟通一下
刘阳律师
问题:受工伤多久失效,没有明确的劳动关系证明怎么办?
你好!自受伤的 一年内未进行工伤认定的。
钱威律师
问题:我想告我的领导?
你好你告什么事情!!!
陈克律师
问题:上班是住宿舍的,现在离职了?
您好,请问遇到了哪方面的问题。
陈克律师
问题:就说要扣我100,我迟到了一分钟,然后我们这个营业厅的负责人要求是8:20到,我们上班时间是8:30?
您好,这个扣款需要看劳动合同上的规章制度具体是怎么公示的。
钱威律师
问题:是人工咨询吗?
你好可以电话联系沟通了解
吕美亮律师
问题:交了辞职报告书必须一个月之后才能走吗。公司领导不放人?
三十日且完成工作交接后
丁现强律师
问题:我春节请了7天假,店长审批过了,公司不知道,有人举报我请假时间太长,被公司辞退?
你好,可以申请仲裁要求支付违法辞退的赔偿金。
程杰律师
问题:有开除文件可以证明劳动关系吗?
你好,可以,工资发放流水 工服工牌都可以证明
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叶清风律师
2024-03-29 11:56:29
已经毕业的可以,还未毕业的不能
问题:我是应届毕业生,可以和公司签劳动合同吗?
陈克律师
2024-03-29 12:45:15
您好,请问是您想解除劳动合同还是公司想解除劳动合同?具体请联系我们。
问题:和公司解除劳动合同的具体程序?
陈克律师
2024-03-29 12:45:58
您好,现在50岁还没有到退休年龄。
问题:我的社保已经交了20年,其中有11年是在企业交的。现在48岁再在公司挂靠2年50岁能正常退休吗?
冯明文律师
2024-03-28 21:17:44
可以向当地劳动监察部门投诉
问题:公司扣除工资问题?
王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
陈克律师
2024-03-29 12:45:15
您好,请问是您想解除劳动合同还是公司想解除劳动合同?具体请联系我们。
问题:和公司解除劳动合同的具体程序?
冯明文律师
2024-03-28 21:17:44
可以向当地劳动监察部门投诉
问题:公司扣除工资问题?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
叶清风律师
2024-03-29 11:56:29
已经毕业的可以,还未毕业的不能
问题:我是应届毕业生,可以和公司签劳动合同吗?
陈克律师
2024-03-29 12:45:58
您好,现在50岁还没有到退休年龄。
问题:我的社保已经交了20年,其中有11年是在企业交的。现在48岁再在公司挂靠2年50岁能正常退休吗?
王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
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