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劳务合同 节假日
劳务合同 节假日
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-23 06:10:35
已帮助2791人
精选律师 ·
讲解实例
那么劳务合同法定节假日有哪些呢
劳务合同
法定节假日
一年有十一天,分别如下:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)
清明节
,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)
端午节
,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)
国庆节
,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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劳务合同 节假日
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问题:律师事务所能帮我追回炸骗的钱是真的假的
您好,我们可以提供法律咨询、代理诉讼,利用法律维护您的合法权益,努力帮您追回被诈骗的钱财。具体情况还需要我们进一步沟通,您可以电话联系我,或者看看什么时候有时间,我打给您。
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问题:你好,我春节请了7天假,店长审批过了,公司不知道,有人举报我请假时间太长,被公司辞退
你好 可以主张赔偿金
吕美亮
问题:你好,我入职未满一个月,可享受带薪春节放假嘛
国家法定节假日均属于带薪
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问题:劳务纠纷非法放假
你好,可以沟通一下吗。
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问题:离婚协议书上写的是随时可见、但是之前我经常带着、他奶奶忙的时候也送来让我带、现在闹的不愉快了、不想让我接、我想起诉、变更一下离婚协议书、想改成周末或节假日随时可以接可以吗
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法律咨询顾问
问题:中秋节国家法定节假日是几天
结论:中秋节的法定节假日是放假1天,在农历中秋当日放假。解析:中秋节的法定节假日是放假1天,在农历中秋当日放假。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(阳历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律咨询顾问
问题:劳务合同享有年休假吗
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。扩展资料:不让员工休年假企业将被罚山东省人社厅、发改委等四部门联合下发通知,要求落实企业职工带薪年休假制度,用人单位不安排职工休年假不依照规定支付未休年休假工资报酬的,将由人社部门按照规定予以处罚。通知指出,山东省行政区域内的企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户等用人单位应当按照《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等规定,通过与工会或职工代表平等协商,统筹安排职工年休假计划,保障职工带薪年休假权利。用人单位应当鼓励职工个人依法安排个人带薪年休假,支持职工与法定节假日相结合,实行弹性休假安排。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,职工依法享受相应的工资报酬。
法律咨询顾问
问题:日喀则市产假休多久
1、正常产假98天,最长可休息一年。2、法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:毕节找律师法律服务一般是怎么收费的,律师收费价目表
按件收费收取:(1)无财产争议:6000元-20000元之间;(2)法律文书:600元-2000元之间;(3)律师见证:2000元-10000元之间;(4)代办公证:1500元-3000元之间。毕节请律师诉讼打官司收费标准具体情况,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
法律咨询顾问
问题:债务人假离婚财产分割是合法的吗
1、在法律文书诉讼过程中或法律文书生效后,再通过离婚逃债的,应直接追加被告人原配偶为被告人,体现工作“优先”的特点,体现公平原则。可分两种情况:(1)婚姻登记机关或公证机关分割财产后再婚姻机关离婚逃债的,应实体法认定被告人与其配偶分割财产的无效,再裁定追加被告人的配偶为被告人。(2)法院生效法律文书离婚逃债的,不在程序中直接追加被告人的配偶为被告人,而是按审判监督程序先撤销被告人财产分割协议后,债务人假离婚财产分割再裁定追加被告人原配偶为被告人。最高法院《关于适用诉讼法若干问题的意见》,第271条已规定:依实体法的规定有权利义务承受人的,可以裁定权利义务承受人为被告人。从法律规定可看出,现强制法已规定了某些可依据实体法裁定追加被告人。承认在程序行使裁判权时,可实体法裁判,在情况下,在程序中,可实体法认定(离婚逃债)被告人与其配偶财产分割协议无效,裁定追加被告人配偶为被告人,此做法已在实践中赞同,也法学理论界的支持。在程序中,裁判权可由局裁判庭行使(未设裁判庭的由综合科行使),应的监督机制,听证制度,在法律规定的情况下,救济手段为允许当事人向法院申请复议。在程序中直接追加被告人原配偶为被告人,应不同情况,当事人向法院提起诉讼,法院则不同的案件适用不同的实体法,保护债权人行使撤销权。例如,我国合同法第七十四条就规定了,债权人行使撤销权,请求法院撤销债务人放弃到期债权或者无偿转让财产或以不的低价转让财产的无效。
法律咨询顾问
问题:节假日加班工资是否缴纳个,法律上有哪些规定
节假日的加班工资要缴纳个税。加班工资也是工资总额的组成部分,应当计入个人的工资、薪金所得中,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(九)偶然所得。第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
法律咨询顾问
问题:国家法定节假日规定不放假是否违法
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
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广东天习律师事务所律师
2024-04-19 22:25:25
你好,可以找劳动部门反映情况。
问题:👩您好我们超市升级装修通知员工二月没有工资?
吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题:工作22年,超过平均工资三倍,陪多少?
钱威律师
2024-04-19 15:20:50
你好可以根据具体情况进行分析
问题:工地干活开了发票不付款怎么办?
钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
钱威律师
2024-04-18 17:56:46
你好可以电话联系沟通了解
问题:劳务纠纷接么?
钱威律师
2024-04-18 16:41:04
你好可以电话联系沟通了解
问题:拖欠工资能处理吗?
王刚律师
2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
问题:让公司赔付社保公积金需要哪些资料?
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
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钱威律师
2024-04-18 22:22:33
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广东天习律师事务所律师
2024-04-19 22:25:25
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吕美亮律师
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钱威律师
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钱威律师
2024-04-18 17:56:46
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钱威律师
2024-04-18 16:41:04
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王刚律师
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问题:让公司赔付社保公积金需要哪些资料?
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
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