根据你所反映的情况，你有权利向单位主张加班费。
关于加班费支付比例的问题，我国《劳动法》对此作出了明确规定。
《劳动法》第四十四条分三种情形规定了加班费比例：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
你的情况可参照上述三条要求单位支付加班费。
如果单位拒绝按上述标准向你支付劳动工资，根据《劳动争议仲裁法》第四十七条的规定，你可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
如果你对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
