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劳动争议的申诉时效

劳动争议的申诉时效
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 22:32:30 已帮助3836人

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劳动争议申诉
1、公司与我签订的劳动合同未给我,能否申请仲裁赔偿?——投诉! 2、公司于7月9日以书面形式通知我7月31日解除劳动合同,能否申请赔偿金?——可以。 3、公司未按劳动合同约定支付工资,能否申请补差额?——可以。 4、因公司单方面与我解除劳动合同,能否申请应休未休的年休假工资? ——可以!
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