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劳动者无故被单位裁员如何维权
劳动者无故被单位裁员如何维权
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-01 21:33:32
已帮助4248人
精选律师 ·
讲解实例
劳动者在合同期内无故被单位辞退是否有补偿金
用人单位应当支付违法
解除劳动关系
的双倍
经济补偿金
。 《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本
法规
定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
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劳动者无故被单位裁员如何维权
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>请问徐州市最新工资标准是多少?因为正在找工作,怕被用人单位欺骗;还有,用人单位应该无权强迫员工签一些违背当事人或者劳动法的承诺书吧?这应该不受法律保护的吧?
法律并没有规定,劳动者主动提出辞职解除劳动关系的,是否应当支持经济补偿金。但是与之相近的规定有: 首先,《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十八条,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 其次,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 再次,《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
问题:因公司关闭要经济裁员但我是慢性病患者而且是无固定期合同应该是什么样赔偿
慢性病患者可在当地社居委领取并如实填写《慢性病就诊卡申请表》,同时提供本人真实有效的病历、化验及体检报告单等,经市医疗保险专家委员会确认后,由市医疗保险经办组织发放《慢性病就诊卡》。参保居民自领取《慢性病就诊卡》之日起,凭该卡可享受限定的门诊补贴待遇;未参保的城镇居民在当地社居委解决参保登记手续时,可一并领取并如实填写《慢性病就诊卡申请表》,最终也需经市医疗保险专家委员会确认。在社区定点医疗组织就诊的通常病种,通常人员支付比例为60%,城市困难人员支付比例为70%。在社区定点医疗组织就诊的特大病种,通常人员支付比例为80%,城市困难人员支付比例为90%;在二级及以上定点医疗组织就诊的通常病种,通常人员支付比例为50%,城市困难人员支付比例为60%。在二级及以上定点医疗组织就诊的特大病种,通常人员支付比例为70%,城市困难人员支付比例为80%。另外,慢性病的医疗保险基金年度最高支付限额分别为:通常病种为2000元,特大病种为10万元
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王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
钱威律师
2024-04-15 18:47:38
您好,具体情况可以,帮你分析
问题:在朋友公司工作十年未签订劳动合同,最后被辞退了?
司天双律师
2024-04-15 09:02:58
要看案子的具体情况,工商可以委托律师处理
问题:江苏江苏的九级伤残社保局该赔多少钱?
钱威律师
2024-04-14 10:25:59
你好可以电话聊下具体情况
问题:我是公受份十年啦,徐州市国企单位,去掉五金应应发多少工资,谢谢!?
钱威律师
2024-04-14 01:58:35
你好可以电话聊下!!!
问题:因为正常的工作有人摔倒了?
吕美亮律师
2024-04-13 00:32:56
被辞退如果不符合法定程序,有补偿,主要看你工作时间是多久
问题:在餐厅上班,没签劳动合同,被辞退了,有补偿吗?怎么补法?
陈克律师
2024-04-12 09:54:40
您好,请问已经离职了嘛,需要劳动仲裁嘛?
问题:工资改变计算方式导致工资下降,现又发现计算错误?
陈克律师
2024-04-12 10:40:05
您好,请问您有什么证据嘛? 有问题可以联系我们。
问题:如果我想去状告社保中心可以吗?我十年前想续交社保,她们说查不到我的社保,?
陈克律师
2024-04-12 11:35:25
您好,工厂不给缴纳的话,可以申请劳动仲裁。
问题:工厂不给交五险一金,那自己买还是挂工厂好呢?
司天双律师
2024-04-15 09:02:58
要看案子的具体情况,工商可以委托律师处理
问题:江苏江苏的九级伤残社保局该赔多少钱?
陈克律师
2024-04-12 09:54:40
您好,请问已经离职了嘛,需要劳动仲裁嘛?
问题:工资改变计算方式导致工资下降,现又发现计算错误?
陈克律师
2024-04-12 11:35:25
您好,工厂不给缴纳的话,可以申请劳动仲裁。
问题:工厂不给交五险一金,那自己买还是挂工厂好呢?
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
钱威律师
2024-04-15 18:47:38
您好,具体情况可以,帮你分析
问题:在朋友公司工作十年未签订劳动合同,最后被辞退了?
钱威律师
2024-04-14 10:25:59
你好可以电话聊下具体情况
问题:我是公受份十年啦,徐州市国企单位,去掉五金应应发多少工资,谢谢!?
钱威律师
2024-04-14 01:58:35
你好可以电话聊下!!!
问题:因为正常的工作有人摔倒了?
吕美亮律师
2024-04-13 00:32:56
被辞退如果不符合法定程序,有补偿,主要看你工作时间是多久
问题:在餐厅上班,没签劳动合同,被辞退了,有补偿吗?怎么补法?
陈克律师
2024-04-12 10:40:05
您好,请问您有什么证据嘛? 有问题可以联系我们。
问题:如果我想去状告社保中心可以吗?我十年前想续交社保,她们说查不到我的社保,?
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