不服劳动仲裁结果的可以在法定的期限内向
合同纠纷发生地的法院提起
劳动诉讼。 但对于一裁终局的情况不能再提起
诉讼，如追索劳动报酬、
工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、
社会保险等方面发生的争议。 法律依据： 《
劳动仲裁法》第47条规定下列
劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月
最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 《劳动仲裁法》第48条规定劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
