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劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-27 00:02:27
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劳动仲裁微信聊天记录算证据吗
姜振华
问题:有微信聊天记录和两段录音承认欠款,可以起诉吗
可以的 有无转账记录?
钱威
问题:合同丢了,微信只有聊天记录,录音,拖欠租金能起诉要回吗?
你好,具体什么法律问题?
钱威
问题:你好,妻子出轨,只有微信聊天记录有,没有视频图片能够成重婚罪吗
有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。
张涛
问题:只有微信聊天记录,老公精神出轨,离婚能拿到赔偿吗
具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见 ,直接联系本律师沟通
法律咨询顾问
问题:你好请问微信聊天记录算口头合同吗
如果微信聊天记录具备合同成立要件的,可以视为书面合同,具有法律效力。《民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。【法律依据】《民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
法律咨询顾问
问题:有微信聊天可以仲裁吗
可以。根据《民事诉讼法》规定:“证据包括: 电子数据。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。” 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天度记知录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上,聊天记录属于电子数据一种。微信作为证据想让法院得到认可并支持,必须要完成以下的举证:(一)必须确认微信的使用主体就是当事人双方。如果当事人一道方向法院提交了微信证据,但是却不能证明使用微信的当事人为案件的当事人,这在原则上就不符合主体的条件。(二)保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的,比如非法搜查、非法扣押等方式。(三)必须提供真实和完整的版微信证据,必须保证微信证据和其他证据之间存有关联性,并形成权完整的证据链条,在诉讼案件中,若想得到法官对证据的认可和支持,必须保证证据具有真实性、合法性和关联性。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第七条
郑州
问题:客户拖欠我货款,只有微信聊天记录为凭证,可以吗
微信聊天记录可以作为凭证起诉对方支付货款。
王倩
问题:您好,我目前正在与老公离婚(第一次因家暴上诉离婚法庭没有判离,等待第二次上诉中… ) 现在经常收到他微信的辱骂连带着我的家人一起骂(特难听)我报警有用么?对第二次上诉有用么?报警提供微信聊天记录可以么?会有起到什么作用
可以的,可以报警,并保留好微信聊天记录,对第二次离婚很有帮助,具体可以详谈
江苏致祥律师事务所
问题:你好,我老公在外面和其她女人一起过日子,我有他给女人转账记录和他们的微信聊天记录,我能起诉离婚吗?
没有证据也可以起诉离婚的,给她人的金钱可以另行起诉要求返还。
于政心
问题:欠钱不还 没有纸质合同有微信聊天记录和转账记录 欠债人也承认,一直拖欠未还
你好,有转账记录就没问题,可以起诉处理的,你借了多少钱给他?
李鑫
问题:我是厨师,老板拖欠我工资怎么办?没有任何合同。只有微信聊天记录!
可以委托律师申请劳动仲裁。
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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问题:劳务纠纷?
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