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劳动仲裁裁决结果不服

劳动仲裁裁决结果不服
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-05 06:57:16 已帮助3691人

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不服劳动仲裁裁决怎么办

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼


一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行


当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。


可见,如果对仲裁裁决不服,可以在法定期间向人民法院起诉。


其实也并不只是劳动争议的仲裁裁决书,民事诉讼和刑事诉讼都给予了当事人一定的上诉期限,所以,仲裁裁决书也是要给予劳资双方一个充分的考虑期限,也赋予了当事人可以对仲裁结果依法提出争议的救济途径。对于已经发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书却坚决不执行的,可申请劳动仲裁机构介入。




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