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劳动合同怎么才算生效

2018-01-24 09:47:40 1人阅读
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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共 1 位律师回复Q工资合同算不算劳动合同

共 1 位律师回复Q劳动合同的生效时间是怎么计算的?

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    赵小雷律师

    律所:浙江广诚律师事务所

    区域:浙江/湖州/

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    赵小雷律师2014-11-15 10:15:29回复

    劳动合同须经过双方签字或盖章后合同确立。如果劳动合同有约定生效日期,那么以合同约定的生效日期为准。如果没有约定生效日期,那么经双方签字或盖章后就立即生效。

共 1 位律师回复Q劳动合同为什么不给我一份

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    赵加兵团队律师

    律所:湖南天舒律师事务所

    区域:湖南/株洲/天元区

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    赵加兵团队律师2009-11-06 21:51:42回复

    你作为劳动者,如签订了合同的话,你应该有一份劳动合同,双方签字合同就生效。

共 1 位律师回复Q签订无固定期限劳动合同

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    张成孝律师

    律所:湖北锡爱律师事务所

    区域:湖北/孝感/

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    张成孝律师2013-06-26 06:33:58回复

    1、如果公司已无岗位为由下岗降薪你可以申请仲裁;
    2、两次固定期限合同到期,只有双方都同意续签才必须签订无固定期限劳动合同
    3、需要就续签达成一致,否则在不考虑其他因素的前提下只能支付补偿金。

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  • 劳动合同生效的要件有哪些?

    按照规定,职工入职时要与用人单位签署劳动合同,劳动合同表明了双方的劳动关系。对于双方来说,都有必要清楚明白劳动合同生效的要件有哪些。只有这样,才能保证签署的劳动合同具备法律效力。下面我们就跟随律师365小编看看劳动合同生效的要件包括哪些的相关内容。

  • 劳动合同的生效条件是什么

    在用人单位和劳动者都在劳动合同上面签字盖章之后,合同一般就会成立,但合同成立并不代表一定能生效,此时需要满足规定的生效条件才行。那法律中规定的劳动合同的生效条件是什么呢?律师365小编马上为你做详细解答。

  • 从合同生效之日起对应哪一天?此类属于哪种合同?

    有心的朋友在签订合同时应该会有注意,我们签订的合同大多数会有这么一个条款,即从合同生效之日起多长时间有效,由此我们可以看出这是对合同有效期限的约定,那大家知道这里对应的是哪一天吗?此类属于哪种合同呢?下面由律师365小编为大家一一解答。

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