专题 劳动合同怎么才算生效

2018-01-24 4122人阅读

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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共 1 位律师回复Q工资合同算不算劳动合同

共 1 位律师回复Q劳动合同怎样才算有效

共 3 位律师回复Q公司跟我们签订劳务派遣合同,员工签订了

共 1 位律师回复Q签劳动合同生效日期

共 1 位律师回复Q过试用期加工资的问题

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    李峰律师

    律所:广东道正律师事务所

    区域:广东/佛山/

    擅长公司经营

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    李峰律师12月30日回复

    试用期的期限法律是有规定的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 对工资标准,主要看单位与你是如何约定的,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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