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劳动合同法中关于代通知金
劳动合同法中关于代通知金
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 11:43:17
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劳动合同法中关于代通知金
巩海冬
问题:能帮我看合同吗,我这边有个合同不知道利弊,有没有文字漏洞
您好,可以到律所详细了解案情,出具法律意见
包敬立
问题:你好我想问强奸未遂关了48小时派出所通知家里人去签字是什么意思
应该是去办理取保候审
陈克
问题:被代运营骗了,怎么维权
您好,可以进行起诉。 需要的话可以联系我们。
陈克
问题:女学生放学期间,坐校车和同学因为换座位问题吵架,男生告知其母亲,母亲在家门口车上对女生进行辱骂扇脸暴力伤害,女生呕吐住院,现在鉴定为二级伤残,想问下女生如何维权
您好,您说的二级伤残还是二级轻伤?
包敬立
问题:合同第三方监督人在我不知道的情况下附加的条款合法吗?
如果当事人不知道,对当事人没有约束力
钱威
问题:我不知道我上了网逃没有
你好,可以详细说下你的情况
刘阳
问题:老人去世后其中一个子女把银行卡钱取走了,另一个不知道怎么办
你好!可以起诉要求遗产继承。
钱威
问题:爸妈离婚多年,不知道妈妈的联系方式,不想问家里人,也不知道妈妈的身份证号,我拿着我的身份证能查出来妈妈的信息吗
你好,离婚可以详细沟通的吗
钱威
问题:你好,袁律师,我是砀山的,我对象出轨,分居两三年了,打电话,通知她离婚不来,孩子我带着,也没有问过,我该怎么处理!
你好可以电话联系吧!,
包敬立
问题:16岁发生的事情十七岁处理的办理的取保候审 然后现在十八岁派出所通知案件移交检察院了 定义为聚众斗殴 但是我这边报的警 我们这边四个人 对面二三十个人 然后我们这边也是挨打方 所以检察院一般会给我们这边判刑吗
如果已经移交检察院了,最好委托律师辩护,
刘阳
问题:交通事故,机动车和机动车,我方次责,对方一人伤的比较重,类似植物人,对方想调解,不知道怎么赔偿
你好!你方次责,在超过交强险限额外的按30%左右赔偿。
张滢钰
问题:乡下厕所被未被告知情况下拆除,会得到赔偿吗
关于您咨询的问题我们会安排专门人员和您沟通,请保持电话通畅
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王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
钱威律师
2024-03-26 05:32:36
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
问题:老板拖欠工资一年多不给怎么?
王刚律师
2024-03-25 11:24:15
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
于雅平律师
2024-03-23 23:05:11
可以处理,现在安排与你对接,加King9962X请获取最新咨询解决方案
问题:兼职每周上两天班,持续了三个月也没有签订劳动合同,算违法吗?
钱威律师
2024-03-23 11:13:18
您好,可以详细沟通一下
问题:公司变相逼着离职,且已经离职了,可以拿到补偿金吗?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
王刚律师
2024-03-25 11:24:15
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
钱威律师
2024-03-23 11:13:18
您好,可以详细沟通一下
问题:公司变相逼着离职,且已经离职了,可以拿到补偿金吗?
王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
钱威律师
2024-03-26 05:32:36
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
问题:老板拖欠工资一年多不给怎么?
于雅平律师
2024-03-23 23:05:11
可以处理,现在安排与你对接,加King9962X请获取最新咨询解决方案
问题:兼职每周上两天班,持续了三个月也没有签订劳动合同,算违法吗?
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