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劳动合同保密条款效力

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2018-01-241613人阅读
1位律师解答

劳动合同补充协议内容的问题

向我提问 张庆文律师
解答问题:3183条
不行,只能约定工资标准,奖金项目另外约定条款。不然就不能扣除,武汉专业公司顾问律师。咨询电话:13207188611.
1位律师解答

以下保密协议条款有效吗

向我提问 陈自江律师
解答问题:11209条
1.第十二条中的保密补偿金不属于竞业限制经济补偿金

2.试用期保密补偿金应该另外加发。

3.20万元约定过高。

4.该协议具有法律效力。
  • 劳动合同保密条款怎么写?

    有的用人单位可能会在劳动合同当中与劳动者就保密的事项作出约定,当然也有那种格外签订保密协议的情况。这就意味着需要知道具体的保密条款内容是怎样的,要是贸然签订的话,有可能给自身利益造成损害。那一般这个劳动合同保密条款怎么写呢?我们一起通过下文进行了解吧。

  • 劳动合同法保密条款是什么?

    由于市场经济的快速发展,市场竞争激烈,所以工作的保密性也越来越强,所以现在对于保密性工作都会在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 如果有违反合同的就会承担相应的法律责任,因此我们应该适当了解劳动合同法保密条款是什么?

  • 劳动合同法保密协议的范文是怎样的?

    商业秘密是用人单位的无形资产,用人单位与员工在劳动合同中往往有签订保密协议这一项。保密协议应采取法定的书面形式,条款需清晰、明确。那么,劳动合同法保密协议的范文是怎样的?律师365小编为大家提供参考。

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