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劳动关系转移三方协议

劳动关系转移三方协议
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 12:13:38 已帮助1933人

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劳动关系转移三方协议
根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳... 劳动/用工关系解除/终止协议 甲方(用工单位) 乙方(姓名) : 丙方(派遣单位) : 鉴于:乙丙双方于 年 月 日签订《劳动合同》 ,乙方被丙方派遣至甲方 处工作。 现三方经协商就提前解除/终止劳动合同/用工关系达成一致,三方特制 订如下条款以资共同遵守: 一、乙丙劳动合同关系、甲乙用工关系于 付至本日。 二、甲方一次性支付给乙方工资五险一金经济补偿金代通知金等全部 费用合计 元整( ) 。上述款项由甲方在本协议生效、乙方办理交 年 月 日解除,工资支 接后的 30 日内一次性支付。 三、 乙方应于本协议签订之日按照甲方的要求办理工作交接手续,退还属于 甲方的物品、资料和证件、以及其他事宜(如以公司名义注册微博账户的,予以 协助变更主体等)等。如乙方未予退还协助的,则乙方应当按照原值赔偿甲方 的损失,如因此给甲方造成其他损失的,甲方有权追偿。甲方有权直接在应付乙 方的款项中扣除上述赔偿费。 四、 乙方应当对其在甲方工作期间获得的任何信息、资料以及本协议的内容 负保密义务, 未经甲方书面同意, 不得泄露或透露给任何第三人。 如乙方违约的, 则应当赔偿甲方损失, 甲方有权直接在应付乙方的款项中扣除上述赔偿费,不足 部分,甲方有权追偿。如甲方损失无法确定,则损失额视同为本协议第二条所确 定的款项。 五、 乙方保证在甲方任职期间没有违法、 犯罪或者侵占公司财物情况, 否则, 甲方一经查实,有权提请相关机关处理;如给甲方造成损失的,甲方有权要求乙 方予以全部赔偿。 六、除本协议另有约定外,本协议生效后,各方因劳动关系而产生的全部权 1/2 利义务同时终止、结清,各方无其它争议或其他未决事项。 七、本协议自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。 八、本协议一式四份,甲方执两份,乙方执一份,丙方执一份,具有同等法 律效力。乙方在每页码下方签字。 甲方: 日期: 乙方: 日期: 丙方: 日期: 2/2
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