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劳动法 孕晚期

劳动法 孕晚期
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-20 07:28:22 已帮助4112人

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在我国劳动法中孕晚期病假条怎么写
关于孕晚期病假条怎么写的问题,医院开的孕妇的病假条,一般会依据孕妇的实际清况来写的,如你说的你老婆怀孕有38周了,那属于孕晚期,孕晚期如果需要休假的话,一般会是胎置低位,然后是建议住院待产的理由。怀孕了,是应该多休息,对孩子和母亲都是好的,孕期的病假条,我们是可以开的。
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