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教师解除聘用合同申请

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2018-04-293530人阅读
1位律师解答

解除聘用合同

向我提问 曹红玲律师
解答问题:1033条 |好评:3个
可以提前30天提出离职申请
1位律师解答

法院强制执行的问题

向我提问 律师365四川律师
解答问题:40488条 |好评:40个
你好,律师365左律师为你解答:15日以后判决生效,可以要求对方履行,如果不履行的,学校放假与否都可以要求其办理相关手续。
1位律师解答

无效聘用合同

向我提问 何向前律师
解答问题:27955条 |好评:4个
与我国劳动、人事的基本立法精神一致。
1位律师解答

解除聘用合同

向我提问 金朝伟律师
解答问题:2460条
应该是。
1位律师解答

怎样解除劳动合同

向我提问 吴丹律师
解答问题:32342条 |好评:5个
不属于履行合同期间。无须承担违约金
  • 教师是聘用合同还是劳动合同?

    在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。

  • 聘用合同书范文 怎么写聘用合同书

    单位如果需要外聘那种学历比较高、经验比较丰富的退休人员的话,此时双方之间往往不能再建立劳动关系,成立的这是劳务关系。而此时无法签订劳动合同,但不代表就不签订合同了,这样对双方都不利。此时一般都是签订聘用合同书的,那这个聘用合同书该如何写呢?请一起在下文中进行了解吧。

  • 2019聘用合同范本,聘用合同书怎么写?

    甲方:乙方:劳动合同期限,工作内容和要求,劳动保护和劳动条件,工资保险待遇,劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订,违约责任、劳动争议处理及其它,甲方(公章):_乙方(签字或盖章):签字日期。

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