专题 教师雇佣安全合同

2018-04-29 3958人阅读

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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共 1 位律师回复Q劳务雇佣合同是否就可以不购买社保

共 1 位律师回复Q雇佣合同范本是怎样的呢?

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    解雪萍律师

    律所:北京盈科(乌鲁木齐)律师事务所

    区域:新疆/乌鲁木齐/

    擅长交通事故

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    解雪萍律师11月18日回复

    劳务雇佣合同

    签订日期:_________年________月______日

    甲方:_________________________有限公司

    乙方:_________________________________

    性别:_________________________________

    居民身份证号码:_______________________

    出生日期:___________年______月______日

    在甲方工作起始时间:_____年____月____日

    家庭住址:_____________________________

    邮政编码:_____________________________

    鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

    一、合同期限

    第一条 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。

    如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

    二、甲、乙双方的义务和责任

    第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担_______________________岗位(工种)工作。

    第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

    第四条 乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

    第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

    第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

    第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

    第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。

    第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

    三、劳务报酬

    第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

    乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

    四、合同的终止与解除

    第十一条 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

    第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

    第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

    (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

    (四)被依法追究刑事责任的。

    五、双方约定的其他内容

    第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

    (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

    (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

    (三) 甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

    (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

    (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

    (六) 本合同到解除日期时,乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

    第十五条 本合同的附件如下:

    附件一 《保密协议》;

    附件二 《岗位职责书》;

    附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

    第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章):____________

    法人或委托代理人签字或盖章:______________

    乙方(签字):____________

    签订日期:________________

共 1 位律师回复Q雇佣合同范本是什么样的?

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    陈进伍律师

    律所:湖北大诺律师事务所

    区域:湖北/武汉/

    擅长债权债务

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    陈进伍律师9月20日回复

    雇佣协议,__________________________(公司)和__________________________(员工)

    1. 经双方慎重考虑,公司雇佣双方遵守下列条约(经慎重考虑,公司按照以下条款雇佣员工)

    2.  雇佣条款(期限)。将按照协议规定,本合同自20__年__月__日起生效,至合同终止时失效。

    3.  待遇。鉴于员工为公司的服务,公司将付给员工的薪资是每年人民币______,雇主定期发放薪资。

    4. 职责和职位。公司聘用员工担任________。员工的职责包括____________。公司随时可以决定合理更改这些职责。

    5.  职员全职工作。职员将于雇佣期间,应将其所有的工作时间、对业务的注意力及其精力投入给公司,在雇佣期间,(不管)忽略此行为是为了利润、收益或者其他(金钱上的利益)罚金。雇员可以允许在其他公司投资,只要所投资的公司无需员工亲自经营。

    6. 、保密或者所有权信息(商业秘密的保护)。雇员同意在聘用期或者结束之后,雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。如果员工泻露或者威胁泄露信息,公司有权强制命令该雇员以防泄密或者向任何团体提供于此机密有关的服务,这份该强制命令并不限于是唯一的方法,(公司也可以

共 1 位律师回复Q企业和承包者签订合同,由承包者雇佣工人工作,现企业停产,雇佣工人要求企业进行经济赔偿,这种诉讼有效吗

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    张朝辉律师

    律所:北京昊京律师事务所

    区域:北京/朝阳区/

    擅长婚姻家庭

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    张朝辉律师12月10日回复

    你好,雇佣工人没有直接向企业索要赔偿的权利,只可以要求承包者赔偿,如果承包者怠于向企业要求债券的话,雇佣工人可以向企业行使代位权。

共 1 位律师回复Q雇佣合同范本是如何写的呢?

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    孙海涛律师

    律所:北京市东元律师事务所

    区域:北京/朝阳区/

    擅长合同事务

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    孙海涛律师9月30日回复

    雇佣协议,__________________________(公司)和__________________________(员工)
      
      1. 经双方慎重考虑,公司雇佣双方遵守下列条约(经慎重考虑,公司按照以下条款雇佣员工)
      
      2.  雇佣条款(期限)。将按照协议规定,本合同自20__年__月__日起生效,至合同终止时失效。
      
      3.  待遇。鉴于员工为公司的服务,公司将付给员工的薪资是每年人民币______,雇主定期发放薪资。
      
      4. 职责和职位。公司聘用员工担任________。员工的职责包括____________。公司随时可以决定合理更改这些职责。
      
      5.  职员全职工作。职员将于雇佣期间,应将其所有的工作时间、对业务的注意力及其精力投入给公司,在雇佣期间,(不管)忽略此行为是为了利润、收益或者其他(金钱上的利益)罚金。雇员可以允许在其他公司投资,只要所投资的公司无需员工亲自经营。
      
      6. 、保密或者所有权信息(商业秘密的保护)。雇员同意在聘用期或者结束之后,雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。如果员工泻露或者威胁泄露信息,公司有权强制命令该雇员以防泄密或者向任何团体提供于此机密有关的服务,

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