专题 教师工离职劳动合同法

2018-04-29 1人阅读

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

关于教师工离职劳动合同法的精选问答: 查看更多>>

共 1 位律师回复Q请问老师,本人无故被用人单位要求离职

共 1 位律师回复Q这种合同是否算无效合同

共 1 位律师回复Q合同期间的奖金公司可以赖帐吗

共 1 位律师回复Q劳动法

共 1 位律师回复Q培训费问题

  • 咨询我

    亢德明律师

    律所:广东宜方律师事务所

    区域:广东/韶关/

    擅长

    详细了解该律师

    亢德明律师4月13日回复

    劳动合同法规定:合同未到期,单位可以按工作的实际期限收取一定的培训费;可以对此申请仲裁

别人的问题仅供参考,建议您写出问题让律师做针对性解答

立即提问

关于教师工离职劳动合同法的热门法律知识 更多>>

  • 教师适用劳动合同法吗?

    在劳动合同法实施之前,教师作为事业单位的工作人员,其劳动关系主要是基于人事关系而存在,即由行政事业单位相关法规来认定和管理教师与用人单位之间的劳动关系。那么,在劳动合同法实施之后,教师适用劳动合同法吗?下面和小编一起来看一下。

  • 教师签订合同违约违约金怎么处理?

    现在很多人在师范学校毕业后都想去应聘教师,通过竞聘的话,会和单位签署劳动合同。可能很多人都不知道合同中会有违约条款,在特定条件下,教师发生违约会承担违约责任。那么教师签订合同违约违约金怎么处理?下面我们通过律师365小编整理的这篇文章做个大致了解吧。

  • 具体劳动争议案件的受案包括哪些范围?

    一般情况下,劳动争议案件的受理范围有相关的法条来具体的确定,如果你有相关的问题需要解决的,可以看以下一下讲解。下面,律师365就具体讲一下劳动争议案件的受理范围包括哪些。

立即提问、免费短信回复

注:我们将对您的联系信息严格保密

快速发布问题

专业律师专业解答
一站式服务

四川 成都 [切换]
选择省份
选择城市
擅长领域
案情关键词

匹配适合我的律师

400-64365-60

服务时间:周一至周六8:00~22:00,
提供法律咨询解答和找律师服务

北京劳动工伤专业律师

关于我们|业务介绍|加入律师365|帮助中心|网站地图|意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询