首页 > 法律专题 > 劳动合同法律专题 > 教师工离职劳动合同法

教师工离职劳动合同法

劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订。但对劳动合同的教师工离职劳动合同法内容,多数劳动者都不清楚。律师365教师工离职劳动合同法专题为大家分享教师工离职劳动合同法方面的知识,及时帮助你处理教师工离职劳动合同法问题。
2018-04-292882人阅读
解答问题:0条
您好!案情较为复杂,建议直接来电进行详细咨询
向我提问 彭功平律师
解答问题:8459条 |好评:59个
这个是违法的
向我提问 段夏青律师
解答问题:34条
可以的
1位律师解答

这种合同是否算无效合同

向我提问 高韶云律师
解答问题:1816条
劳动合同法规定,这种情况是不能再约定违约金了,因此违约金这条是无效的.
你现在这种情况可以直接提前三十天提出辞职,如果单位扣你违约金,你直接伸请仲裁.
向我提问 喻远军律师
解答问题:33176条
可以依法申请进行仲裁.
1位律师解答

劳动法

向我提问 刘正峰律师
解答问题:27191条 |好评:2个
可以申诉
1位律师解答

培训费问题

向我提问 亢德明律师
解答问题:247条
劳动合同法规定:合同未到期,单位可以按工作的实际期限收取一定的培训费;可以对此申请仲裁
  • 劳动合同法教师兼职规定

    迫于生活的压力,很多教师选择兼职工作,但不能影响自己的本职工作,同时更不能违反了教育局的相关规定,否则也会受到相应的处罚,有一些用人单位会严禁公办教师兼职,那么劳动合同法教师兼职规定有哪些呢?律师365为您解答。

  • 劳动合同法教师适用吗

    除了宪法和一些适用于所有公民的法律法规之外,现实生活中还有一些法律是只适用于一些小范围的人群的,例如劳动合同法便是其中之一。那么劳动合同法教师适用吗?哪些务工人员不适用劳动合同法?下面,就让律师365来详细的介绍一下吧!

  • 教师适用劳动合同法吗?

    在劳动合同法实施之前,教师作为事业单位的工作人员,其劳动关系主要是基于人事关系而存在,即由行政事业单位相关法规来认定和管理教师与用人单位之间的劳动关系。那么,在劳动合同法实施之后,教师适用劳动合同法吗?下面和小编一起来看一下。

关于教师工离职劳动合同法的精选专题:

推荐阅读

成都劳动工伤专业律师

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)