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缴纳最低社保劳动合同

社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。
2018-04-293049人阅读
1位律师解答

用工单位扣押证件该怎么办

解答问题:0条
有些问题你本自己已经考虑到了,但没有变通。现在你可以选择终止诉讼或继续诉讼。两个结果你是明白的。
1位律师解答

劳动合同

解答问题:0条
建议你们直接和公司协商解决。
1位律师解答

劳动合同是否有效

向我提问 孔红俊律师
解答问题:1125条 |好评:3个
劳动合同是有效的。
1位律师解答

劳动法相关咨询

向我提问 张伟强律师
解答问题:518条
1这种做法违法2不能得到支持3是4两倍于工作时间
1位律师解答

劳动法相关问题咨询

向我提问 陈磊律师
解答问题:9227条 |好评:18个
1、违法。2、可以到劳动局投诉反映。3、按实际平均工资;应分段来算。4、违法解除的话,应赔你四个月工资。
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