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经济补偿金与经济赔偿金的区别
经济补偿金与经济赔偿金的区别
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-02 07:31:58
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经济补偿金与经济赔偿金的区别
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具体情况可以与律师进一步沟通了解。
法律咨询顾问
问题:借条和欠条的区别诉讼时效有哪些
借条和欠条的区别一般为借条约定了还款期限,而欠条只是双方当事人债权债务关系的凭证。解析:借条和欠条的区别一般为借条约定了还款期限,而欠条只是双方当事人债权债务关系的凭证。诉讼时效则是指若权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人即获得诉讼时效抗辩权的时效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
钱威
问题:小区内 驾驶机动车 右拐,与 逆向直行 未带头盔 改装前置儿童座椅 时速大于 30 的电动车相撞
你好,具体情况沟通一下
法律咨询顾问
问题:通常来说过错推定责任和无过错责任的区别是什么
过错推定责任与无过错责任的区别在于:1.从责任的性质上看,无过错责任不具有对违法行为的制裁性,而在于对受害人提供补偿,补偿功能是它的一个很重要的法律特征,至于因何发生这种损害行为“则是现代社会必要经济活动,实无不法性可言".因此,它不能起到预防不法行为之作用,而过错推定仍然是以过错为归责原则,只是法律加大了加害人的注意义务,因此过错推定还是具有一般民事责任的教育、惩罚等性质。2.从最后的责任分担情况来看,由于无过错责任的基本思想是对不幸损害的合理分配,因此在侵权领域中,无过错责任往往和保险制度联系在一起,通过保险制度实现损害分配的社会化,而过错推定,因为法律加大了加害人的注意义务,因加害人未能尽到义务,所以要对受害人提供补偿,它并不以保险制度而分配损失。3.从免责情况来看,无过错责任并不考虑当事人的过错,一旦损害发生,就应承担责任。而过错推定责任并非不考虑当事人的过错,只是将证明自己无过错的举证责任倒置给加害人。
马政鹏
问题:股权代持和股权转让有什么区别?
您好,可以帮助您的,具体
法律咨询顾问
问题:刑事自诉状和民事自诉状的区别
专业分析:民事起诉书是人民检察院作出的,刑事自诉状是刑事自诉人自己写的。在前者中案件要恶劣点,后者较轻。民事起诉状,是指公民、法人或其他组织,在认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时或者需要确权时,向人民法院提交的请求人民法院依法裁判的法律文书。刑事自诉状是法律规定的自诉案件中,由受害人或者他们的代理人,直接向人民法院控告刑事被告人,要求法院追究其刑事责任所递交的书面请求。其使用范围是:用于告诉才处理和其他不需要进行侦查,由人民法院直接处理的轻微的刑事案件。
法律咨询顾问
问题:合同的解除与合同的撤销有什么区别
合同的解除与合同的撤销有什么区别(1)合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事人主张解除合同,消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言,合同被撤销成为无效合同,不被撤销则是有效的。(2)合同解除后法律关系归于消灭,而解除前已履行的部分仍然有效,合同撤销后即自始无效,撤销前已经履行的部分也归于无效,依照无效的法律后果进行处理。(3)合同的解除可以由双方当事人协商自行解决,也可以诉请法院或仲裁机构解除;而合同的撤销必须由当事人申请法院或仲裁机构处理,当事人不得自行协商处理。在我国法律中规定了当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同,因此可知,关于认定施工合同已解除的具体的规定如上。
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广东天习律师事务所律师
2024-04-19 22:25:25
你好,可以找劳动部门反映情况。
问题:👩您好我们超市升级装修通知员工二月没有工资?
吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题:工作22年,超过平均工资三倍,陪多少?
钱威律师
2024-04-19 15:20:50
你好可以根据具体情况进行分析
问题:工地干活开了发票不付款怎么办?
钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
钱威律师
2024-04-18 17:56:46
你好可以电话联系沟通了解
问题:劳务纠纷接么?
钱威律师
2024-04-18 16:41:04
你好可以电话联系沟通了解
问题:拖欠工资能处理吗?
王刚律师
2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
问题:让公司赔付社保公积金需要哪些资料?
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题:工作22年,超过平均工资三倍,陪多少?
钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
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你好,可以找劳动部门反映情况。
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吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
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2024-04-19 15:20:50
你好可以根据具体情况进行分析
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2024-04-18 15:11:05
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