经济补偿金 加班费 杭州

您好可以委托律师代理起诉

你好，请说具体的法律问题

1、土地是划拨而非转让，所以经济适用房买到的时候无土地使用权；2、经济适用房的面积套型都有国家严格的限定；3、经济适用房的买下必须需要国家相应的限定，也就是人均寓居面积和家庭人均收入必须达到当地的相应准则；4、经济适用房的价格执行政府指导价，开发商不能随意定价、调价；5、经济适用房在分别地区在转让中有分别限定，通常都是在肯定年限中不应予转让；6、经济适用房在转让中需向国家补缴土地出让金。

你好 什么时候的事情 你这个当时怎么签的合同 k

社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。济南社保代缴可以选择一家比较正规的位置。可以选择济南鼎和人力等社保平台不过最好是认准一些比较正规的渠道缴纳比较好。

当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；

您好，劳动合同到期如公司不低于原待遇，您个人原因不愿意续签，则没有赔偿。如公司不愿意续签，则可以按工龄进行赔偿。经济补偿金一般是按离职前12个月的应发工资标准计算。

自己交可以按40%交！累计交够十五年就可以，具体领的金额要由退休时的平均工资决定，养老保险凡是交满年限的就可以领取使用的

1、员工提出离职，没有任何补偿。如果方法恰当，可以要求一年一个月的补偿。2、第2个要求没有法律依据3、可以要求补缴4、有证据证明有加班事实的话，可以要求加班工资5、直接要加班工资。

如未发就应补发。