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解除终止劳动合同协议书

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2019-04-102961人阅读
Q
您好,我的劳动合同到期。不想续约,终止劳动合同,可以申领失业保障金吗?
A
您好,享受失业金是有一定条件的: 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; 在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; 已按规定办理失业和求职登记的。如有争议可电询律师为您详细分析。
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解答问题:37074条|好评:28个
终止和解除劳动合同,通常无什么差别,都是解除劳动合同,至于单位解除劳动合同,那么要按照劳动合同法限定,支付经济赔偿。
  • 解除终止劳动合同协议书怎么写

    甲方、乙方。甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。

  • 终止解除劳动合同协议书怎么写?

    在劳动者进入用人单位的时候,为了减少以后可能会和用人单位产生的劳动纠纷,我国会有法律规定要签订劳动合同,劳动合同一经签订就不可随意更改或终止。当然不可随意终止并不是不可以废除,也可以签订一个终止劳动合同的协议。可是终止解除劳动合同协议书怎么写呢?

  • 解除劳动合同终止协议书是几份

    解除劳动合同终止协议书是两份,单位一份本人一份,然后有些新的用人单位可能会要求劳动者必须要出具解除劳动合同终止协议书作为证明,而在解除劳动合同终止协议书当中,重点要阐述的就是双方终止劳动关系的根本原因所在,有时在领取失业金的时候也需要该证明。

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