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解除劳动合同如何补

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2018-01-243275人阅读
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关于解除劳动合同如何补的精选问答:

1位律师解答

劳动合同的困惑

向我提问 李诗怀律师
解答问题:8623条
要看具体情况
1位律师解答

劳动合同的时效性问题

向我提问 陆建飞律师
解答问题:5534条 |好评:8个
改制前后单位已经不是一家。建议与律师面谈,尽快补救。
1位律师解答

劳动合同的问题

向我提问 魏增明律师
解答问题:6691条
应当享受有关待遇,应比照同岗位职工的待遇同等享受
向我提问 吴丹律师
解答问题:32274条 |好评:4个
要求补缴社保存在仲裁的时效,如你提出辞职可能无法要求补偿
1位律师解答

解除劳动合同

解答问题:0条
公司对你不能够作出除名处理,你可以请求经济补偿金。可以去劳动部门申诉
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关于解除劳动合同如何补的精选文章:

  • 劳动合同可以补签吗

    可以补签,也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按劳动合同法应支付双倍工资。

  • 劳动合同丢了可以补吗

     如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。有合同,是不能再补签的,除非用人单位愿意。

  • 劳动合同丢了怎么补?

    劳动合同丢失是可以补签的。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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