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杭州市2024年退休职工养老金上调

杭州市2024年退休职工养老金上调
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 05:48:09 已帮助2458人

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企业退休职工养老金上调10%怎么计算
  这个只是宏观意义上整体、平均上调10%,个人而言的话就不一定是10%了,计算的话因每个省、每年的调整细则都不一样,需要对应当事人养老保险关系所在省当年度的调整细则及当事人个人基本情况进行计算。  2015年元月份,人力资源和社会保障部宣布开展自2005年以来的全国企业退休人员第11次调整养老金工作,企业退休人员养老金整体平均上调10%。各地已于一季度依据人力资源和社会保障部的指导意见、结合本省具体情况制定了各自2015年企业退休人员养老金调整办法,并陆续实施到位。个人的增资额度及其计算过程需要对应本省本年度政策及个人基本情况具体计算。
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