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火锅店劳动合同

火锅店劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 12:14:00 已帮助3088人

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火锅店劳动合同是什么样子的?麻烦大家说一下~
火锅店用工合同 甲方: ( 火锅店) 乙方: (乙方两人,为夫妻关系) 甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。 一、合同期限 合同期限壹年,从2015年2月1日至2016年2月1日止,本合同一年一签订。 二、乙方的工作职责及要求 (一)乙方必须服从甲方的管理与安排; (二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐; (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂; (四)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失; (五)乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理; (六)后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。 三、工资发放:乙方工资由基础工资和奖金构成。 1、乙方为夫妻双方两人,一年两人工资共为65000元(大写:陆万伍仟元整)。 2、甲方每月发放乙方(夫妻两人)基本工资3000元,每月1号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。 四、奖金:一年奖金为5000元(大写:伍仟元整)(夫妻两人共5000元) 1、合同期内,若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请假;若乙方在合同期内终止合同,乙方只拿当月工资,甲方则不向乙方发放任何奖金。 五、奖金发放条件 1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量
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