合肥市劳动合同终止证明书

您好，具体情况可以，帮你分析

被辞退如果不符合法定程序，有补偿，主要看你工作时间是多久

你好可以电话聊下？？？

说说您的具体案件的情况

您好，是不是被迫离职通知单呢

已经毕业的可以，还未毕业的不能

您好，请问是您想解除劳动合同还是公司想解除劳动合同？具体请联系我们。

你好可以详细沟通比较好的

你好，正常情况下，公司辞退员工属于不正常的，是属于公司不景气还是？？？

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。