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雇佣未满十六岁的人
雇佣未满十六岁的人
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-05 05:31:23
已帮助2396人
精选律师 ·
讲解实例
未满十八岁,以满十六岁,造成打架斗殴,应该付什么样的责任
你好,建议及时委托我们
刑事辩护律师
介入案件,最终如何判决--是否能得到一个好的处理结果,要看是否能找到“所有”对被告人有利的事实和情节、并向办案机关简明、扼要、有理、有据、有力地说清楚。 刑事辩护是一个过程,
律师
只有介入案件、展开具体辩护工作才能找到所有对被告人有利的事实和情节。
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问题:未满十六周岁和未满十八岁的拿刀,至人轻伤一级,轻二级会怎么处理
依法追究法律责任,未满16的不付刑事责任,
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问题:校园欺凌,被欺凌者跳楼身亡,欺凌者未成年,但均满十六周岁,主谋,副谋怎么定罪
涉嫌故意伤害罪或寻衅滋事罪,追究刑事责任
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问题:与未满十六岁女的发生关系犯法吗
你好,会构成强奸罪,是违法行为
刘阳
问题:您好,想问一下雇佣未满十六周岁的人工作违法吗
你好!违反法律规定,你可向劳动监察部门进行反映。
王永鑫
问题:未满十六岁女生发生性关系犯法吗
未满16岁,是多大呢?对方同意吗?
张继伟
问题:未满十六岁自己能去办理银行卡吗吗
可以由家人一起办理以你为账户名的卡
李晶晶
问题:未满十六岁群架怎么处理
如果没有重伤不会受到刑事处罚
法律咨询顾问
问题:未满十六岁去领身份证家长还需要去吗?
未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证。 第二章申领和发放 第七条公民应当自年满十六周岁之日起三个月内,向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。 未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证。 第八条居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。
毛希丁
问题:你好,我朋友偷了一辆被偷了的电动车大约2300,我低价买来了,我还未成年未满十六周岁,要坐牢么
未成年1万多 家里赔偿下 估计最多1年左右 态度好 走完程序就出去了。 判个 拘役 或者管制。。
法律咨询顾问
问题:未满十六周岁起机车会被抓到会拘留吗
可以。如果是与14周岁以上的女生自愿发生性行为,不承担刑事责任。但是,在民法法理角度,构成民事侵权。因为,14周岁以上的未成年人在民法上属于限制行为能力人,根据我国民法大师王利明的著述,该年龄段的未成年人限制性自主权。其性自主权由其监护人进行监护和保护。但是,由于该法理的可操作性还不太够,没有相关的法条明确禁止。根据民法的基本法理原则:法不禁止即自由。现阶段法条并没有涉及禁止14周岁以上未成年人的性行为,因此,没有罚则可以依据。《未成年人保护法》,该法第41条,对未成年人实施性侵害。因未成年人尚未成年,其对自己行为的后果还没有认识,因此,不管未成年人同意与否,与未成年人发生性行为都是违法行为
郁华僖
问题:未满十六周岁盗窃需要负刑事责任吗
根据数额大小确定,如果情节轻微可以不追究刑事责任
法律咨询顾问
问题:雇佣15岁未成年人的犯法吗
你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】 不属于,我国法律规定的是和不满14岁的发生关系,不管是否自愿,都算,具体如下: 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》 第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。妇女、奸淫,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑: (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的; (三)在公共场所当众强奸妇女的; (四)二人以上的 (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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广东天习律师事务所律师
2024-04-19 22:25:25
你好,可以找劳动部门反映情况。
问题:👩您好我们超市升级装修通知员工二月没有工资?
吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
问题:工作22年,超过平均工资三倍,陪多少?
钱威律师
2024-04-19 15:20:50
你好可以根据具体情况进行分析
问题:工地干活开了发票不付款怎么办?
钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?
钱威律师
2024-04-18 17:56:46
你好可以电话联系沟通了解
问题:劳务纠纷接么?
钱威律师
2024-04-18 16:41:04
你好可以电话联系沟通了解
问题:拖欠工资能处理吗?
王刚律师
2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
问题:让公司赔付社保公积金需要哪些资料?
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
吕美亮律师
2024-04-19 16:38:12
您好超过的赔偿12个月经济补偿金
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钱威律师
2024-04-18 22:22:33
你好具体可以详细沟通比较好的
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你好,可以找劳动部门反映情况。
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吕美亮律师
2024-04-19 17:10:49
您好交上就可以报销。
问题:社保断缴一个月后,交上,统筹还能用啊?
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2024-04-19 15:20:50
你好可以根据具体情况进行分析
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2024-04-18 17:56:46
你好可以电话联系沟通了解
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钱威律师
2024-04-18 16:41:04
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2024-04-18 15:11:05
劳动合同或者离职证明,个人身份证明,具体可以咨询当地社保中心。
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王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
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2024-04-16 21:50:27
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问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
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