提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 高温补贴发放注意事项

高温补贴发放注意事项

高温补贴发放注意事项
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 02:53:06 已帮助4077人

精选律师 · 讲解实例

2024福州市高温补贴发放标准和注意事项
您好,为您补充2017福州市高温补贴的支付条件和支付标准   (一)支付条件:劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。   适用时需注意:用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,从事露天岗位工作必须发放,非露天岗位作业,如能够将温度降低到33℃以下,可以不发放;   另外还需注意:在工资清单中列明具体项目及数额。   (二)支付标准:每人每月200元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元,即200元÷21.75天;用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴;   (三)发放时间:每年5月至9月期间;   (四)用人单位的高温津贴纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询