对于
工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请
工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行
劳动能力鉴定(
伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月
工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局
申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括
医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金等等。在司法实践中,怎样收集
证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。