五级
伤残为本人
工资的70％。
伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，
六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费，由用人单位补足差额。经
工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系，享受以下待遇：（按自己所在的统筹地区的工资计算，一般是以地级为统筹地区）（一）从
工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资《
工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由用人单位按月发给伤残津贴，由用人单位安排适当工作、六级伤残的。难以安排工作的，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，标准为
