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1、病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应，一般来讲，期限越长，工龄越短，系数越小。
2、现行法律规定，职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%。
3、满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%。满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%。
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