根据《劳动和社会保障部关于确立
劳动关系有关事项的通知》，只要能够给出确切的雇佣
证据，就可以确定为存在劳动关系，可以进行
工伤认定。 包括： 1、
工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 缴纳各项
社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录或其他劳动者的证言等。 5、 证明劳动者的工作时间，进行录音或者录像，经过审核，可以作为证据使用。上述即为工地上班没有
劳动合同怎么做
工伤鉴定的具体内容，谢谢采纳！
