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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 非在编跟同工同酬区别

非在编跟同工同酬区别

非在编跟同工同酬区别

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-03-03 00:03:18 已帮助1795人

精选律师 · 讲解实例

非在编人员该怎样行使同工同酬的诉求

你好，我想咨询下，我于2002年3月在西夏区流动人口办公室参加工作，属于非在编人员。由于机构问题于2008年5月单位集体分流到西夏区公安分局；2011年8月调岗至西夏区民政局至今，一直签订劳动合同，工资标准按宁夏最低保障工资领取。请问在新《劳动法》颁布后，我这种情况该怎样行使同工同酬的诉求。盼佳音！

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吕美亮律师

2024-04-19 17:10:49

您好交上就可以报销。

问题：社保断缴一个月后，交上，统筹还能用啊?

吕美亮律师

2024-04-19 16:38:12

您好超过的赔偿12个月经济补偿金

问题：工作22年，超过平均工资三倍，陪多少?

2024-04-19 15:20:50

你好可以根据具体情况进行分析

问题：工地干活开了发票不付款怎么办?

2024-04-18 22:22:33

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?

2024-04-18 17:56:46

你好可以电话联系沟通了解

问题：劳务纠纷接么?

2024-04-18 16:41:04

你好可以电话联系沟通了解

问题：拖欠工资能处理吗?

2024-04-18 15:11:05

劳动合同或者离职证明，个人身份证明，具体可以咨询当地社保中心。

问题：让公司赔付社保公积金需要哪些资料?

2024-04-17 20:01:47

你好，可以提前一个月通知员工，并支付两个月经济补偿金

问题：22年1月员工与第三方签订劳务合同，23年9月变更为劳动合同，目前想要辞退该员工，怎么赔偿呢?

陈雪寒律师

2024-04-16 21:50:27

公司交的部分需要退回个人交的部分不需要

问题：离职了，公司忘了给停保，多交了2个月的社保，现在来找我，要怎么承担费用，我需要承担吗？

2024-04-15 18:47:38

您好，具体情况可以，帮你分析

问题：在朋友公司工作十年未签订劳动合同，最后被辞退了?

吕美亮律师

2024-04-19 16:38:12

您好超过的赔偿12个月经济补偿金

问题：工作22年，超过平均工资三倍，陪多少?

2024-04-18 22:22:33

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：我该怎么办,现在两方都不发工资克扣工资,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队?

吕美亮律师

2024-04-19 17:10:49

您好交上就可以报销。

问题：社保断缴一个月后，交上，统筹还能用啊?

2024-04-19 15:20:50

你好可以根据具体情况进行分析

问题：工地干活开了发票不付款怎么办?

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你好可以电话联系沟通了解

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2024-04-18 16:41:04

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2024-04-18 15:11:05

劳动合同或者离职证明，个人身份证明，具体可以咨询当地社保中心。

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2024-04-17 20:01:47

你好，可以提前一个月通知员工，并支付两个月经济补偿金

问题：22年1月员工与第三方签订劳务合同，23年9月变更为劳动合同，目前想要辞退该员工，怎么赔偿呢?

陈雪寒律师

2024-04-16 21:50:27

公司交的部分需要退回个人交的部分不需要

问题：离职了，公司忘了给停保，多交了2个月的社保，现在来找我，要怎么承担费用，我需要承担吗？

2024-04-15 18:47:38

您好，具体情况可以，帮你分析

问题：在朋友公司工作十年未签订劳动合同，最后被辞退了?

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