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单位单方面解除劳动关系
单位单方面解除劳动关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 00:28:51
已帮助4104人
精选律师 ·
讲解实例
公司单方面解除劳动关系
您好,单位单方
解除劳动合同
是需要赔偿
经济赔偿金
的,一般按照满一年补偿一年的标准。未
签订劳动合同
的情况是可以主张不超过11个月的
双倍工资
的。具体的赔偿数额还要根据您的个人
工资
来确定 如还有疑问可以随时联系我
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单位单方面解除劳动关系
吕美亮
问题:如果提前被用人单位解除劳动合同,可以索赔吗
你详细说说情况,违法解除可主张经济补偿金
钱威
问题:我在单位上班时面部被烧伤了
您好,可以走法律途径帮您解决这个事情
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问题:劳务派遣工被用人单位裁员,劳务派遣公司未解除合同,想拿到年终奖,可以吗
有法律问题可以提出来,我来解答!
钱威
问题:我再单位工作9点4个月了,单位要解除劳动合同,我能得到哪些赔偿?
你好我是平台指派的律师
钱威
问题:你好,想咨询一下和单位解除劳动合同
你好可以电话联系沟通了解
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问题:一方违约另一方是不是有权单方面解除合同
结论:合同对方违约如果导致合同目的不能实现的,另一方可以单方面解除合同。解析:合同对方违约如果导致合同目的不能实现的,另一方可以单方面解除合同。而且解除合同后可以要求违约的一方承担违约责任。法律规定,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的,另一方可以单方面解除合同。法律依据:《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
法律咨询顾问
问题:被单位除名后,所有档案被恶意销毁了该怎么办
第二十四条有下列行为之一的,由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)损毁、丢失属于国家所有的档案的;(二)擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的;(三)涂改、伪造档案的;(四)违反本法第十七条规定,擅自出卖或者转让属于国家所有的档案的;(五)将档案卖给、赠送给外国人或者外国组织的;[1](六)违反本法第十条、第十一条规定,不按规定归档或者不按期移交档案的;(七)明知所保存的档案面临危险而不采取措施,造成档案损失的;(八)档案工作人员玩忽职守,造成档案损失的。在利用档案馆的档案中,有前款第一项、第二项、第三项违法行为的,由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告,可以并处罚款;造成损失的,责令赔偿损失。企业事业组织或者个人有第一款第四项、
高龙祥
问题:律师,我们有的员工已过法定退休年龄,但与我们签的合同还有2年,我们能单方面解除合同吗。
现在什么情况,您可以和我们沟通一下案情
法律咨询顾问
问题:单位解除合同可以领失业金吗
1、如果是用人单位单方解除劳动合同,劳动者是可以领取失业金的。2、法律依据:《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
刘白宁
问题:原单位社保欠费了,负责人也联系不上。社保局说公司欠费个人不能补缴,那我应该怎么办?
建议您向社保局投诉。
法律咨询顾问
问题:事业单位超生要开除吗
超生是否要被开除,取决于单位的规章制度是否有明确规定,且该规章制度需经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工。只要认定是超生子女的,事业单位还会对其作出开除公职的处分。因为计划生育一票过否决制还是存在的,
法律咨询顾问
问题:怎么和单位解除劳动合同,具体规定有哪些
劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
钱威律师
2024-04-15 18:47:38
您好,具体情况可以,帮你分析
问题:在朋友公司工作十年未签订劳动合同,最后被辞退了?
司天双律师
2024-04-15 09:02:58
要看案子的具体情况,工商可以委托律师处理
问题:江苏江苏的九级伤残社保局该赔多少钱?
钱威律师
2024-04-14 10:25:59
你好可以电话聊下具体情况
问题:我是公受份十年啦,徐州市国企单位,去掉五金应应发多少工资,谢谢!?
钱威律师
2024-04-14 01:58:35
你好可以电话聊下!!!
问题:因为正常的工作有人摔倒了?
吕美亮律师
2024-04-13 00:32:56
被辞退如果不符合法定程序,有补偿,主要看你工作时间是多久
问题:在餐厅上班,没签劳动合同,被辞退了,有补偿吗?怎么补法?
陈克律师
2024-04-12 09:54:40
您好,请问已经离职了嘛,需要劳动仲裁嘛?
问题:工资改变计算方式导致工资下降,现又发现计算错误?
陈克律师
2024-04-12 10:40:05
您好,请问您有什么证据嘛? 有问题可以联系我们。
问题:如果我想去状告社保中心可以吗?我十年前想续交社保,她们说查不到我的社保,?
陈克律师
2024-04-12 11:35:25
您好,工厂不给缴纳的话,可以申请劳动仲裁。
问题:工厂不给交五险一金,那自己买还是挂工厂好呢?
司天双律师
2024-04-15 09:02:58
要看案子的具体情况,工商可以委托律师处理
问题:江苏江苏的九级伤残社保局该赔多少钱?
陈克律师
2024-04-12 09:54:40
您好,请问已经离职了嘛,需要劳动仲裁嘛?
问题:工资改变计算方式导致工资下降,现又发现计算错误?
陈克律师
2024-04-12 11:35:25
您好,工厂不给缴纳的话,可以申请劳动仲裁。
问题:工厂不给交五险一金,那自己买还是挂工厂好呢?
王颖律师
2024-04-17 20:01:47
你好,可以提前一个月通知员工,并支付两个月经济补偿金
问题:22年1月员工与第三方签订劳务合同,23年9月变更为劳动合同,目前想要辞退该员工,怎么赔偿呢?
陈雪寒律师
2024-04-16 21:50:27
公司交的部分需要退回 个人交的部分不需要
问题:离职了,公司忘了给停保,多交了2个月的社保,现在来找我,要怎么承担费用,我需要承担吗?
钱威律师
2024-04-15 18:47:38
您好,具体情况可以,帮你分析
问题:在朋友公司工作十年未签订劳动合同,最后被辞退了?
钱威律师
2024-04-14 10:25:59
你好可以电话聊下具体情况
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钱威律师
2024-04-14 01:58:35
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吕美亮律师
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被辞退如果不符合法定程序,有补偿,主要看你工作时间是多久
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陈克律师
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