提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 合同事务专题 > 合同订立专题 > 打暑假工签合同

打暑假工签合同

打暑假工签合同
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
2024-02-22 11:27:25 已帮助2927人

精选律师 · 讲解实例

暑假工需要签合同吗

劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。


1、需要签合同;


2、短期劳动合同;


3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱,是很难追求责任。


4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。


劳动合同是保障我们工作利益的一个合同,在工作中签订劳动合同是非常重要的。对于我们来说暑假工都感觉没有必要签订劳动合同,其实不是,是要签订短期劳动合同。不然的话我们如果在发工资的时候工作不给也没有法律的保障,对于暑假工能签劳动合同吗这个问题我们想必也非常的清楚了。




查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询