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代课教师同工同酬
代课教师同工同酬
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-19 13:22:22
已帮助3078人
精选律师 ·
讲解实例
关于同工同酬
从今年7月1日起,不再有
临时工
之说。你们和派遣公司签订合同,就和派遣公司有了权利义务关系。同时,现在的用人单位也负有法定义务,实行同工同酬。你们可以向用人单位主张权利,也可以向派遣公司主张。不过,派遣公司
承担连带责任
。
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代课教师同工同酬
洪律师团队
问题:非学科机构,无教学资质,课程学习完了,能不能起诉退费
当事人你好,具体是什么情况
杜强吉
问题:早教中心收据上写着不退款,有我的签名,但是一节课还没上呢,被忽悠回家后冷静下来,不想去了。还能退款么?没有合同,只有收据(写着概不退款)
你好,需要看下收据的
杨烁明
问题:你好周律师,三个五年级的小孩在上课铃声响起后开始跑回教室,跑的过程中,中间小孩拉前面小孩的衣角,刚拉上就松开了,跑的过程中最后面的小孩碰到了中间的小孩,随之中间小孩摔倒,左侧锁骨骨折左侧额头擦伤,后面的小孩摔到并几乎整个人压在了中间小孩身上,造成中间小孩左侧后肩擦伤,锁骨二次伤害,现在中间小孩每天吊着胳膊保持24小时穿着八字绷带保守治疗,请问您,定责怎样定
您好,您的问题很简单,我们处理过类似的情况,具有胜诉成功案例。具体情况您可以联系我,免费为您分析案件。★本解答来自深圳一线品牌连锁律所律师团队,杨律师警校出身,专业性更可靠!相同律师费聘请知名律师,可提高获胜金额或降低损失,不二之选!
张恒
问题:你好,我是教育机构老师,被派到学校教课,由于本人上课迟到的问题,被公司辞退,然后去签了离职。当天公司让我赔偿公司损失,然后用我的工资抵公司损失,没有给我一分钱工资,并且本月社保让我转钱给公司。目前为止,没有给我离职证明和劳动关系解除的合同。我需要怎么维权?
你可以提起劳动仲裁,要求补发工资
吴天成
问题:教育机构倒闭了,不给退费。后台课程都没有更新
抓紧起诉
法律咨询顾问
问题:我们睢宁有老师不在学校代课照拿工资
一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有: 1、您在学校工作,虽然没有签订劳动合同,但自学校实际用工之日起与学校之间建立劳动关系,暑假未支付工资的做法不合理,学校未及时缴纳社保,有权要求学校补缴 二、具体法律依据如下:1、根据《中华人民共和国社会保险法》第58条、第63条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此,您有权要求学校补缴社保。 三、对您其他问题的补充说明:如果您以单位未缴纳社保为由解除劳动合同的,有权要求学校支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 四、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:注意收集能证明您与学校建立劳动关系的证据,比如:聊天记录、上课记录、工资单等。
法律咨询顾问
问题: 课间学生爬到单杠上玩耍从单杠上摔下造成头部受伤学校已尽到教育的责任其责任应怎么划分
针对上述情况,其一,关于学校是否要承担相应责任要看情况而定,限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。因而如果学校未尽到合理的管理职责,那么可以要求校方承担相应的责任,其二,对于此情况可以按过错原则承担责任,如果对方存在过错,那么可以要求对方承担赔偿责任,如果你方也存在过错,那么可以减轻对方的赔偿责任。其三,上述情况建议双方可以协商处理,如果协商无果,那么可以保留相关证据通过诉讼的法律途径进行处理。{VIEWLIST}{VIEWLIST}
曹静
问题:非在编老师在公办学校代课,可以注册公司吗?
原则上没有问题,可以注册公司
薛峰
问题:我在健身房买的私教课 还剩三节课八百多块钱的 可以退吗
你好,以合同为准
张兆芳
问题:你好,我想说的是我在一家艺术机构代课 还欠了两年合同,本来说好培训三天让我回去代课,但我有事耽误了。现在又说让我跟现在的在校老师学习 还不给课时费。还有招生也不给
具体合同是如何签订的,可以要求履行合同
法律咨询顾问
问题:我是幼儿园代课老师四个月没法工资了,园长一直拖着不发怎么办
1.民办一般私营幼儿园,老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500。特色班拿到1800-2500左右,这是最普遍的情况。特长突出的老师没有上限,除了在幼儿园内代课,通常也有很多机会自己出去带培训机构的,每月赚个4000是完全不成问题的。2.公办公办园没编的老师与民办类似。在编工资就有至少3000,还不包括这这那那发的的福利,年底的奖金,带薪寒暑假等。差别应该来说还蛮大的。还有就是低薪的幼儿园,或在好幼儿园拿低薪的老师,很大一部分都没有正规社保,而是发一点社保补贴。
吕青松团队
问题:因为下课时间学生没进教室被老师打脸,脸都打红了,然后又当着全学校老师和学生的面批评学生,严重伤害孩子的自尊心,请问怎么解决
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刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
钱威律师
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您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
刘飞飞律师
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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刘飞飞律师
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