贷款借据法人盖章

你好，离婚协议是有效的

你好！那些都是假的，吓唬人的

你好，如果已经付款，就不要管了。有收据就视为收到了。但如果是转账的，那有可能确实没有支付

你好，原则上讲，应当是不成立的。你拿去让对方补个公章就行了

你好，可以沟通吗，，，

银行卡转账可以作为借钱的证据，微信平台上的信息以电子数据的形式存在，显然属于民事诉讼法规定的证据的范围。但是，记录中需明确身份、明确用途、保留记录。1、借款合同是借款人向出借人借款，借款人到期返还借款，并向出借人支付利息的合同。根据我国民法典的规定，借款合同分为金融机构与自然人、法人和非法人组织的借款合同和自然人之间的借款合同。2、金融机构与自然人、法人和非法人组织的借款合同属于诺成合同，一般为有偿合同，需要签订书面的合同，对借款人而言，借款合同到期后，不仅应当返还本金，还应当按照约定支付利息；3、自然人之间的借款合同属于实践性合同，合同成立不仅需要双方之间存在借贷合意，还要求出借人将款项实际交付给借款人，借款合同才能成立，这与诺成合同具有本质的不同；民间借款可以是有偿的也可以是无偿的，要求双方在借款之前对利息有明确的约定，没有约定或者约定不明确，借款人没有支付利息的义务；即便双方约定了利息也不能超过法定的利率上限，即不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率是四倍，超过部分无效。司法实践中民间借贷常会伴随以下问题：1、借款事实存在多个证据相互矛盾，使得人民法院产生合理怀疑的，法院通常对于借款关系不予认定。2、不存在债权凭证的借贷关系中债权人可通过多个间接证据相互补强来证明借贷事实的存在。（1）对于借贷事实是否存在的证明由主张借贷关系成立的一方当事人承担举证责任，即借贷合意、款项交付两件事实。（2）即使债权人没有直接债权凭证，但是如果债权人提供的多个间接证据能够相互印证，形成完整无矛盾的证据链条证明借贷事实存在的，人民法院对于借贷法律关系应予确认。3、借款人是否为借款的实际使用人不影响其对贷款人还款责任的承担。借款人书面确认偿还借款的，借款人是否为借款的实际使用人以及实际使用人是否承诺偿还均不影响其对贷款人还款责任的承担。4、借贷关系需依据借条、收据、确认书等多项证据予以确认。《中华人民共和国民法典》第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

劳动合同只盖章没签字是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。因此，只要是盖了章或是签了字的合同，应认定为成立，当事人可以提起变更或撤销。

网贷借款纠纷需要的证据材料有：1、《借款协议》；2、放款记录；3、短信及电话催收记录；4、第三方支付公司盖章的放款凭证；5、代付服务协议和委托书；6、债权转让通知；7、居间方后台记录；8、其他合同或者记录。根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四)视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七)鉴定意见；(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

只要当事人之间对此没有相反的约定，则只盖章是可以的。盖章也是合法有效的签字方式，其他的签字方式还包括签名和按指印的方式。单位签章，只盖章是否可以要看情况。【法律依据】《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同不盖合同章并不一定无效。法律规定，合同的订立可以采取书面形式、口头形式或者其他形式等订立，一些纸质合同是必须要盖章才有效的，但大多数以口头或者其他形式订立的合同则不需要盖章也能生效。【法律依据】《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。