城镇职工养老保险新政策

一、自2010年10月1日起，农村两女户落实绝育措施后，给予一次性奖励4000元；计划生育手术安康保险费由县财政承担。二、农村两女绝育户，其家庭成员（仅限夫妇和女儿）参加新型农村合作医疗个人交纳部分，由县财政统一支付。三、农村两女绝育户分期纳入最低生活保障、大病医疗救助范围,其家庭成员(夫妇和女儿)新农保个人交纳部分,由县财政每人定额补助20元。四、患有妇科病的两女绝育户妇女，到县计划生育服务站治疗时，费用优惠20。五、农村两女绝育户家庭成员因病住院的，在各级医疗机构住院补偿时，一律免收门槛费，且报销比例分别提高10个百分点，即乡镇医院报销80，县级医院报销比例为70，县外医院报销比例为60；家庭成员患有符合《定远县新型农村合作医疗补偿实施方案》规定的慢性病病种，其门诊医药费全年报销限额由2000元提高到4000元；家庭产妇在住院分娩时，其医药费由新农合报销，平产最高报销800元，剖宫产最高报销1800元；其女孩接种非免费疫苗的只收取成本费。六、农村两女绝育户，其女孩在县内高中阶段读书的学杂费、书本费减收50，在录取县内普通高中和职业高中时奖励加分5分。七、农村两女绝育户，其女孩考上一本奖励5000元、二本奖励4000元、三本奖励3000元，考上本科以下学校奖励2000元。八、农村两女绝育户，在义务教育阶段优先安排“希望工程”和“春蕾计划”助学资金。九、农村两女绝育户，免费职业介绍，免费参加劳动部门组织的职业技能培训、减免职业技能鉴定费用。 十、县委、县政府每年年终对各乡镇和部门落实农村两女绝育户奖励优惠政策情况进行考核，考核结果作为评先评优的重要依据。 十一、农村两女绝育户奖励优惠政策所需经费分别由县、乡两级财政承担。

企业职工退休年龄的规定是：<br />（1）正常退休。男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。<br />（2）特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年，井下、高低温工种累计满9年，其他有毒有害工种累计满8年，男年满55周岁，女年满45周岁。<br />（3）因病退休。因病或非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁。<br />企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，退休前在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；在管理岗位连续工作不满10年的，按50周岁执行。原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。<br />企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。