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新型冠状病毒肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制

新型冠状病毒肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-26 11:48:27 已帮助2709人

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新型冠状病毒肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制

对于新型冠状病毒感染的肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制的问题,根据《传染病防治法》的规定,传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人,在治愈前或者在排除传染病嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作,主要有以下几类:


1.饮用水的生产、管理、供应等工作;


2.饮食服务行业的经营、服务等工作;


3.托幼机构的保育、教育等工作;


4.食品行业的生产、加工、销售、运输及保管等工作;


5.美容、整容等工作;


6.其他与人群接触密切的工作。


由于新型冠状病毒感染的肺炎具有高度的传染性,因此新型冠状病毒感染的肺炎病人及疑似病人在治愈或排除新型冠状病毒感染的肺炎确诊以前,应当接受隔离治疗或观察,不得从事任何工作。

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