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裁员的时候哪些员工应该优先留用

裁员的时候哪些员工应该优先留用
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-25 05:11:29 已帮助3334人

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经济性裁员时,哪些人员应当优先留用
用人单位裁员时,下列人员应当优先留用:rr(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;rr(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;rr(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。r依据:《劳动合同法》第四十一条规定
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